Acima de tudo, é fundamental ressaltar que o entendimento das metas propostas não pode mais se dissociar do levantamento das variáveis envolvidas. A nível organizacional, a consolidação das estruturas estimula a padronização de alternativas às soluções ortodoxas.

A alternativa correta é a letra B) Errado.

A afirmação apresentada no enunciado está incorreta, pois a consolidação das estruturas organizacionais não estimula a padronização de alternativas às soluções ortodoxas. Na verdade, a despersonalização das atividades e a padronização de procedimentos são características da **desconcentração**, e não da **descentralização**.

A **desconcentração** consiste na distribuição de competências administrativas para órgãos de mesma hierarquia dentro da mesma pessoa jurídica. Isso significa que o poder é transferido para órgãos subordinados à mesma entidade, como, por exemplo, a criação de delegacias em diferentes cidades dentro do mesmo estado.

Já a **descentralização** envolve a transferência de competências, poderes e responsabilidades para outras pessoas jurídicas, sejam elas autarquias, fundações, empresas públicas ou privadas. É um processo que visa a autonomia e a independência na gestão de serviços e atividades.

Portanto, a consolidação das estruturas organizacionais e a padronização de alternativas às soluções ortodoxas estão mais relacionadas à desconcentração do que à descentralização.