Sobre a presença de mulheres no mercado de trabalho, é uma característica comum:

A alternativa correta é letra A) a remuneração média das mulheres ser menor do que a dos homens

Gabarito: LETRA A

 A questão versa sobre mulheres no mercado de trabalho, solicitando para o candidato assinalar a alternativa que mostra uma característica comum desse processo. Nesse sentido, vamos analisar todas as alternativas para encontrar a resposta correta.

a)  a remuneração média das mulheres ser menor do que a dos homens

CORRETA. Historicamente e em diversos países, incluindo o Brasil, existe uma diferença salarial significativa entre homens e mulheres. Essa disparidade é atribuída a diversos fatores, incluindo discriminação de gênero, diferenças nos tipos de ocupações e setores onde homens e mulheres trabalham, interrupções na carreira devido à maternidade e responsabilidades familiares, entre outros.

b)  o predomínio das mulheres nos cargos de decisão e liderança das indústrias

ERRADA. Apesar de algumas exceções, a realidade é que os cargos de liderança e decisão nas indústrias ainda são predominantemente ocupados por homens. As mulheres enfrentam barreiras significativas para alcançar posições de alto escalão, devido a fatores como preconceito de gênero, redes de contatos mais restritas, e menor acesso a oportunidades de promoção.

c)  a inexistência de condutas classificadas como assédio nas relações de trabalho

ERRADA. Infelizmente, o assédio sexual e moral ainda é uma realidade comum em muitos locais de trabalho, afetando tanto homens quanto mulheres, embora as mulheres sejam mais frequentemente as vítimas. O assédio pode se manifestar de várias formas e é um problema sério que muitas organizações estão tentando combater, mas não é correto afirmar que tais condutas são inexistentes.

d)  a distribuição igualitária entre a proporção média de funcionários e funcionárias dentro das empresas

ERRADA. Esta alternativa está incorreta porque a distribuição de homens e mulheres dentro das empresas ainda não é igualitária na maioria dos setores. Em muitos campos, especialmente em áreas tradicionalmente dominadas por homens como tecnologia, engenharia e construção, a presença feminina é significativamente menor. Além disso, em setores onde a presença feminina é maior, como educação e saúde, as mulheres ainda enfrentam desafios para alcançar a igualdade salarial e de oportunidades.