Há cerca de 50 anos, apenas 15% dos postos de trabalho no Brasil eram ocupados por mulheres. Atualmente, elas representam mais de 43% da População Economicamente Ativa (PEA). Esse dado mostra que o contingente de mulheres responsáveis pela renda familiar aumentou significativamente nas últimas décadas. A redução do tempo de convivência familiar em razão da permanência no trabalho, além dos altos custos com alimentação, saúde, lazer e educação; e os programas de planejamento familiar desenvolvidos pelo Estado por meio do Ministério da Saúde, fizeram com que ocorresse na dinâmica demográfica brasileira:

O aumento da participação feminina no mercado de trabalho brasileiro nas últimas décadas trouxe transformações significativas para a dinâmica demográfica do país. Com mais de 43% da População Economicamente Ativa (PEA) sendo composta por mulheres atualmente - um salto em relação aos 15% de cinco décadas atrás - observamos profundas mudanças nos padrões familiares e sociais.

A inserção massiva da mulher no mundo do trabalho gerou impactos diretos na estrutura familiar. A redução do tempo disponível para a convivência doméstica, combinada com os altos custos de manutenção familiar (alimentação, saúde, educação e lazer) e a maior disponibilidade de informações sobre planejamento familiar, alterou radicalmente as decisões reprodutivas das famílias brasileiras.

Entre as alternativas apresentadas, a que melhor reflete essa transformação é a queda gradual da taxa de natalidade (alternativa B). Esse fenômeno demográfico está diretamente relacionado aos fatores mencionados: mulheres com maior participação no mercado de trabalho tendem a ter menos filhos e em idades mais avançadas, um padrão observado não apenas no Brasil, mas em diversos países que passaram por processos similares de modernização e inserção feminina no mercado laboral.

As outras alternativas, embora possam refletir tendências demográficas brasileiras em diferentes períodos, não estão diretamente vinculadas ao fenômeno específico da maior participação feminina no mercado de trabalho e suas consequências na dinâmica familiar e reprodutiva.