O gerente de RH da Teixeira Consultores deseja dividir os gastos mensais de R$ 150.000,00 com salários entre os três níveis de consultores da empresa: Júnior, Sênior e Pleno. Considere a isonomia de salários em cada nível: os juniores recebem R$ 1.000,00 por mês, os seniores R$ 2.500,00 por mês e os Plenos R$ 5.000,00 por mês. Qual é o total de empregados que devem ser contratados nos diversos níveis de maneira que os custos salariais com cada nível sejam iguais?
O gerente de RH da Teixeira Consultores deseja dividir os gastos mensais de R$ 150.000,00 com salários entre os três níveis de consultores da empresa: Júnior, Sênior e Pleno. Considere a isonomia de salários em cada nível: os juniores recebem R$ 1.000,00 por mês, os seniores R$ 2.500,00 por mês e os Plenos R$ 5.000,00 por mês.
Qual é o total de empregados que devem ser contratados nos diversos níveis de maneira que os custos salariais com cada nível sejam iguais?
- A)70.
- B)60.
- C)80.
- D)100.
- E)90.
Resposta:
A alternativa correta é C)
Vamos começar a resolver o problema! Para isso, vamos encontrar o valor que cada nível de consultor representa em relação ao total de gastos de R$ 150.000,00.
Como os custos salariais com cada nível devem ser iguais, vamos dividir o total de gastos pela 3, pois há 3 níveis de consultores:
R$ 150.000,00 ÷ 3 = R$ 50.000,00 por nível
Agora, vamos encontrar quantos consultores de cada nível são necessários para atingir esse valor:
Para os Júniores: R$ 50.000,00 ÷ R$ 1.000,00 = 50 consultores
Para os Seniores: R$ 50.000,00 ÷ R$ 2.500,00 = 20 consultores
Para os Plenos: R$ 50.000,00 ÷ R$ 5.000,00 = 10 consultores
Para encontrar o total de empregados, vamos somar a quantidade de consultores de cada nível:
50 (Júniores) + 20 (Seniores) + 10 (Plenos) = 80
Portanto, o total de empregados que devem ser contratados nos diversos níveis de maneira que os custos salariais com cada nível sejam iguais é de 80 empregados.
O gabarito correto é C) 80.
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