Com relação ao uso das tecnologias da informação (TICs) em educação corporativa, julgue os itens a seguir. Embora favoreça o treinamento e a difusão do conhecimento, a adoção do e-learning em educação corporativa exige tempo, recursos e condições adequadas à sua realização, o que desestimula a sua utilização pelas organizações e empresas.

O uso das Tecnologias da Informação e Comunicação (TICs) na educação corporativa tem se mostrado uma ferramenta valiosa para o treinamento e a disseminação do conhecimento dentro das organizações. A afirmação de que a adoção do e-learning desestimula as empresas devido à necessidade de tempo, recursos e condições adequadas é classificada como ERRADA, conforme o gabarito indicado.

Embora seja verdade que a implementação do e-learning exija investimentos iniciais em infraestrutura, capacitação de pessoal e adaptação de processos, os benefícios a longo prazo superam esses desafios. A educação a distância permite flexibilidade de horários, redução de custos com deslocamento e hospedagem, além de possibilitar o acesso a conteúdos atualizados de forma escalável. Empresas que adotam essa modalidade frequentemente observam um retorno positivo em produtividade e engajamento dos colaboradores.

Além disso, o avanço tecnológico tem simplificado a adoção do e-learning, com plataformas intuitivas, ferramentas de autoria acessíveis e modelos de assinatura que reduzem custos iniciais. Portanto, embora existam obstáculos, a tendência é que as organizações continuem investindo nessa modalidade, reconhecendo seu potencial para a capacitação eficiente e contínua de seus colaboradores.

Dessa forma, a afirmação apresentada não reflete a realidade atual do mercado, que cada vez mais incorpora o e-learning como parte essencial de suas estratégias de educação corporativa.