A economia do Brasil tem sido caracterizada como menos competitiva, ao ser comparada com a de outros países emergentes. Segundo o economista Pedro Fernando Nery, a elevada rotatividade é citada como uma das principais barreiras ao crescimento da produtividade e, consequentemente, da economia brasileira. P. F. Nery. O que é rotatividade (e por que é um problema)? Brasil, Economia e Governo,15 abr. 2015 (com adaptações). Acerca de rotatividade, desligamento e retenção de profissionais em organizações, julgue o item a seguir. O absenteísmo causa o aumento das taxas de rotatividade.

Isso ocorre porque o absenteísmo não está diretamente relacionado ao aumento das taxas de rotatividade. De acordo com o economista Pedro Fernando Nery, a rotatividade se refere à mudança frequente de funcionários dentro de uma empresa ou setor, o que pode ser causado por various fatores, como más condições de trabalho, falta de oportunidades de crescimento, entre outros. Já o absenteísmo se refere à prática de faltar ao trabalho de forma habitual, o que pode ser causado por razões como doenças, motivacionais, entre outras.

Portanto, embora o absenteísmo possa ser um indicador de problemas dentro de uma empresa, não é o único fator que contribui para o aumento das taxas de rotatividade. Outros fatores, como a falta de investimento em treinamento e desenvolvimento, a baixa remuneração, entre outros, também podem contribuir para a rotatividade.

Além disso, é importante destacar que a rotatividade pode ter consequências negativas para a empresa, como o aumento dos custos de contratação e treinamento de novos funcionários, a perda de conhecimento e experiência, além do impacto negativo na produtividade e no clima organizacional.

No entanto, é possível implementar estratégias para reduzir a rotatividade, como oferecer oportunidades de crescimento e desenvolvimento, melhorar as condições de trabalho, implementar políticas de reconhecimento e recompensa, entre outras.

Em resumo, embora o absenteísmo possa ser um problema dentro de uma empresa, não é o único fator que contribui para o aumento das taxas de rotatividade. É importante identificar os fatores que contribuem para a rotatividade e implementar estratégias para reduzi-la, a fim de melhorar a produtividade e o clima organizacional.

Fonte: Pedro Fernando Nery. O que é rotatividade (e por que é um problema)? Brasil, Economia e Governo, 15 abr. 2015 (com adaptações).