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A respeito de movimentação, rotatividade e absenteísmo de pessoas, julgue o item que segue.Políticas de gestão do suporte organizacional são úteis para reduzir a rotatividade e o absenteísmo de pessoal, uma vez que propiciam melhores condições psicossociais de trabalho, recompensas mais justas, maiores oportunidades de crescimento na carreira e adequada carga de trabalho.
A respeito de movimentação, rotatividade e absenteísmo de pessoas, julgue o item que segue.
Políticas de gestão do suporte organizacional são úteis para
reduzir a rotatividade e o absenteísmo de pessoal, uma vez que
propiciam melhores condições psicossociais de trabalho,
recompensas mais justas, maiores oportunidades de
crescimento na carreira e adequada carga de trabalho.
reduzir a rotatividade e o absenteísmo de pessoal, uma vez que
propiciam melhores condições psicossociais de trabalho,
recompensas mais justas, maiores oportunidades de
crescimento na carreira e adequada carga de trabalho.
- C) CERTO
- E) ERRADO
Resposta:
A alternativa correta é C)
Além disso, essas políticas também ajudam a melhorar a motivação e a satisfação dos funcionários, tornando-os mais engajados e comprometidos com a organização. Isso ocorre porque, ao sentir-se valorizados e reconhecidos, os funcionários tendem a se sentir mais realizados e felizes em seu trabalho, o que por sua vez reduz a probabilidade de absenteísmo e rotatividade.
Outra vantagem das políticas de gestão do suporte organizacional é que elas ajudam a promover um ambiente de trabalho saudável e positivo, no qual os funcionários se sentem confortáveis em expressar suas opiniões e ideias. Isso pode levar a uma cultura de feedback e colaboração, na qual os funcionários se sentem ouvidos e valorizados, o que novamente contribui para a redução do absenteísmo e rotatividade.
Além disso, essas políticas também permitem que a organização identifique e desenvolva os talentos dos funcionários, o que pode levar a oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional. Isso pode ser especialmente importante para os funcionários que buscam desafios e oportunidades de carreira, pois sentir-se desafiados e engajados em seu trabalho pode ser um fator motivador importante para a permanência na organização.
Portanto, é correto afirmar que as políticas de gestão do suporte organizacional são úteis para reduzir a rotatividade e o absenteísmo de pessoal, pois elas promovem melhores condições psicossociais de trabalho, recompensas mais justas, maiores oportunidades de crescimento na carreira e adequada carga de trabalho.
- C) CERTO
- E) ERRADO
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