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A respeito de movimentação, rotatividade e absenteísmo de pessoas, julgue o item que segue.O absenteísmo é determinado por vários fatores: os de curta duração geralmente decorrem de estruturas e processos de trabalho inadequados; os de longa duração tendem a refletir condições precárias de saúde e problemas familiares.
A respeito de movimentação, rotatividade e absenteísmo de
pessoas, julgue o item que segue.
pessoas, julgue o item que segue.
O absenteísmo é determinado por vários fatores: os de curta
duração geralmente decorrem de estruturas e processos de
trabalho inadequados; os de longa duração tendem a refletir
condições precárias de saúde e problemas familiares.
duração geralmente decorrem de estruturas e processos de
trabalho inadequados; os de longa duração tendem a refletir
condições precárias de saúde e problemas familiares.
- C) CERTO
- E) ERRADO
Resposta:
A alternativa correta é C)
Além disso, é importante ressaltar que o absenteísmo pode ser influenciado por fatores psicológicos, como estresse, burnout e desmotivação no trabalho. Nesse sentido, é fundamental que as empresas implementem políticas e programas que visem à melhoria da qualidade de vida dos funcionários, como programas de bem-estar, treinamento e desenvolvimento profissional, além de uma cultura organizacional que valorize a saúde e o bem-estar dos colaboradores.
Outro fator que pode contribuir para o absenteísmo é a falta de reconhecimento e feedback sobre o desempenho dos funcionários. Quando os colaboradores se sentem desvalorizados e não reconhecidos pelo seu trabalho, eles podem se sentir desmotivados e perder interesse em comparecer ao trabalho.
Além disso, a falta de autonomia e flexibilidade no trabalho também pode contribuir para o absenteísmo. Quando os funcionários têm que lidar com rotinas rígidas e falta de liberdade para tomar decisões, eles podem se sentir presos e sem motivação para ir ao trabalho.
Por fim, é importante destacar que o absenteísmo pode ter consequências negativas para as empresas, como perda de produtividade, aumento de custos e redução da qualidade dos serviços. Portanto, é fundamental que as empresas implementem estratégias para reduzir o absenteísmo e melhorar a saúde e o bem-estar dos funcionários.
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