A respeito do absenteísmo nas organizações, julgue o item seguinte.A adequação do cargo ao seu ocupante, ou enriquecimento de cargos, pode aumentar a produtividade e reduzir as taxas de absenteísmo.

A respeito do absenteísmo nas organizações, julgue o item seguinte.

A adequação do cargo ao seu ocupante, ou enriquecimento de cargos, pode aumentar a produtividade e reduzir as taxas de absenteísmo.

• C) CERTO
• E) ERRADO

É importante notar que o absenteísmo é um problema comum em muitas organizações, gerando prejuízos financeiros e perda de produtividade. No entanto, ao se investir em enriquecimento de cargos, os funcionários se sentem mais motivados e comprometidos com suas responsabilidades, o que pode levar a uma redução significativa no absenteísmo.

Além disso, quando os funcionários se sentem desafiados e estimulados em seus cargos, eles tendem a se sentir mais satisfeitos e realizados, o que pode levar a uma maior adesão às políticas da empresa e uma redução nos níveis de estresse e burnout.

Outro fator que contribui para a redução do absenteísmo é a sensação de pertencimento e identificação dos funcionários com a missão e os valores da empresa. Quando os funcionários se sentem parte de uma equipe coesa e compartilham os mesmos objetivos, eles tendem a se sentir mais motivados e comprometidos com o sucesso da empresa.

Portanto, é correto afirmar que a adequação do cargo ao seu ocupante, ou enriquecimento de cargos, pode aumentar a produtividade e reduzir as taxas de absenteísmo. Isso porque os funcionários se sentem mais motivados, satisfeitos e realizados em seus cargos, o que leva a uma maior adesão às políticas da empresa e uma redução nos níveis de estresse e burnout.