Considere a seguinte situação: João, durante o mês de janeiro e nos 6 meses subsequentes, apresentou, em média, 3 faltas mensais. Além disso, constatou-se, também, certa ocorrência de atrasos na chegada ao trabalho. Diríamos que tal conjunto de ocorrências caracteriza uma situação de

Considere a seguinte situação: João, durante o mês de janeiro e nos 6 meses subsequentes, apresentou, em média, 3 faltas mensais. Além disso, constatou-se, também, certa ocorrência de atrasos na chegada ao trabalho.
Diríamos que tal conjunto de ocorrências caracteriza uma situação de absenteísmo, pois apresenta um padrão de faltas recorrentes e atrasos na chegada ao trabalho, o que pode comprometer o desempenho e a produtividade de João em seu ambiente de trabalho.

É importante notar que o absenteísmo pode ter consequências negativas para a empresa, como a perda de produtividade, o aumento da carga de trabalho para os demais funcionários e a perda de motivação. Além disso, o absenteísmo também pode afetar a carreira de João, pois pode ser visto como um sinal de falta de compromisso e responsabilidade.

Já o feedback retroativo (A) se refere ao processo de fornecer feedback aos funcionários sobre seu desempenho, com o objetivo de melhorar o seu trabalho. O turnover (C) é o fenômeno de funcionários saírem da empresa e serem substituídos por novos. A valência temporal (D) se refere à tendência de uma pessoa a realizar tarefas em um determinado momento do dia ou da semana. Por fim, o automatismo de repetição (E) é um conceito que se refere à tendência de uma pessoa a repetir comportamentos ou ações sem pensar muito sobre elas.

Portanto, a resposta certa é B) Absenteísmo.