Em relação ao absenteísmo, assinale a alternativa correta.

Em relação ao absenteísmo, assinale a alternativa correta.

• A)Absenteísmo e ausentismo são a mesma coisa, ou seja, dizem respeito à frequência e/ou duração do tempo de trabalho perdido, quando os colaboradores não comparecem ao trabalho.
• B)O absenteísmo pode ocorrer, por meio de dois tipos de desligamento: o desligamento por iniciativa do funcionário e o desligamento por iniciativa da organização.
• C)Absenteísmo é o resultado da saída, de alguns colaboradores, e a entrada de outros para substituí-los, no trabalho.
• D)Pequenas reduções, nos índices de absenteísmo, são insuficientes para trazer efeitos razoáveis, na economia de uma organização.
• E)O absenteísmo é afetado por fatores internos ao trabalho, e não pela motivação ou capacidade profissional das pessoas.

O gabarito correto é A). Isso significa que absenteísmo e ausentismo são sinônimos e se referem à falta de comparecimento dos colaboradores ao trabalho, seja por motivos pessoais ou profissionais.

É importante destacar que o absenteísmo é um problema sério que pode afetar a produtividade e a economia de uma organização. Além disso, pode também afetar a motivação e o clima organizacional, tornando o ambiente de trabalho menos agradável.

Para evitar ou minimizar o absenteísmo, as organizações podem adotar diversas estratégias, como a implementação de políticas de recursos humanos mais flexíveis, a melhoria das condições de trabalho, a realização de treinamentos e capacitações, entre outras.

Além disso, é fundamental que as organizações identifiquem as causas do absenteísmo e trabalhem para resolvê-las. Isso pode incluir a análise de fatores como a carga de trabalho, a comunicação, a liderança e a satisfação dos colaboradores.

Portanto, é importante que as organizações compreendam a importância de lidar com o absenteísmo e trabalhem para criar um ambiente de trabalho saudável e motivador, que valorize os colaboradores e os incentive a comparecer ao trabalho.