O estresse no trabalho apresenta consequências variadas para o trabalhador que podem ser de curto ou de longo prazo, como no caso do absenteísmo, fator de curto prazo, cuja consequência é

O estresse no trabalho apresenta consequências variadas para o trabalhador que podem ser de curto ou de longo prazo, como no caso do absenteísmo, fator de curto prazo, cuja consequência é a redução da produtividade e do desempenho no trabalho, além de afetar a saúde física e mental do indivíduo. Isso pode levar a uma série de problemas, desde a perda de motivação até a síndrome de burnout.

Além disso, o estresse no trabalho também pode influenciar negativamente a vida pessoal do trabalhador, como, por exemplo, a deterioração das relações interpessoais, a perda de interesse em atividades que antes eram prazerosas e a diminuição da autoconfiança. É importante que os empregadores e os próprios trabalhadores tomem medidas para prevenir e reduzir o estresse no trabalho, como a implementação de programas de bem-estar, a promoção de um ambiente de trabalho saudável e o estabelecimento de metas e objetivos realistas.

O absenteísmo, por exemplo, é um dos principais indicadores de estresse no trabalho. Quando os trabalhadores se sentem estressados, eles podem começar a faltar ao trabalho com mais frequência, o que pode levar a uma série de problemas, como atrasos nos projetos, a sobrecarga de trabalho para os colegas de equipe e a perda de produtividade. Além disso, o absenteísmo também pode afetar a carreira do trabalhador, pois pode levar a uma perda de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.

Portanto, é fundamental que os trabalhadores e os empregadores trabalhem juntos para criar um ambiente de trabalho saudável e reduzir o estresse no trabalho. Isso pode incluir a implementação de práticas de gerenciamento de estresse, como a meditação, o exercício físico e a terapia, além de proporcionar recursos para ajudar os trabalhadores a lidar com o estresse, como aconselhamento e apoio emocional.

Em resumo, o estresse no trabalho é um problema sério que pode ter consequências graves para a saúde física e mental dos trabalhadores, além de afetar a produtividade e o desempenho no trabalho. É importante que os trabalhadores e os empregadores tomem medidas para prevenir e reduzir o estresse no trabalho, criando um ambiente de trabalho saudável e promovendo o bem-estar dos trabalhadores.

• A)fisiológica.
• B)psicológica.
• C)comportamental.
• D)organizacional.
• E)cognitiva.

A resposta certa é C) comportamental, pois o absenteísmo é um comportamento que pode ser influenciado pelo estresse no trabalho.