A carga de trabalho é representada pelo número de exigências impostas ao trabalhador para executar determinada tarefa. Acerca dessas exigências, que dependem de diversos fatores organizacionais, assinale a opção correta.

A carga de trabalho é representada pelo número de exigências impostas ao trabalhador para executar determinada tarefa. Acerca dessas exigências, que dependem de diversos fatores organizacionais, assinale a opção correta.

• A)A cultura organizacional exerce influência sobre a carga de trabalho.
• B)O trabalhador motivado é mais comprometido com a organização e sabe equilibrar sua carga de trabalho.
• C)A carga de trabalho é a soma do ritmo com as pressões.
• D)As exigências do trabalho são de origem física, como movimentos, força e postura.

Essa questão busca avaliar o conhecimento do candidato sobre a carga de trabalho e seus fatores influentes. A carga de trabalho é um conceito amplo que envolve não apenas a quantidade de tarefas a serem realizadas, mas também a complexidade e o estresse envolvidos.

A opção A) é a correta, pois a cultura organizacional tem um impacto significativo na carga de trabalho. Uma cultura que valoriza o trabalho em equipe, a comunicação aberta e a delegação de tarefas pode reduzir a carga de trabalho individual, enquanto uma cultura que prioriza a competição e o individualismo pode aumentá-la.

Já a opção B) está errada, pois embora o trabalhador motivado possa ser mais produtivo e eficiente, a motivação não é um fator que influencia diretamente a carga de trabalho.

A opção C) também é incorreta, pois a carga de trabalho não é apenas a soma do ritmo com as pressões. Embora esses fatores sejam importantes, a carga de trabalho é um conceito mais amplo que envolve também a complexidade das tarefas, as expectativas dos colegas e chefes, e outros fatores.

Por fim, a opção D) está errada, pois as exigências do trabalho não são apenas de origem física. Embora os fatores físicos, como movimentos, força e postura, sejam importantes, a carga de trabalho também envolve fatores psicológicos e sociais.