As organizações e o trabalho propiciam um ambiente psicossocial de relevância para o desenvolvimento dos funcionários. São impactos significativos do trabalho no que tange à construção da carreira:

A resposta certa é a opção C) Formação da identidade profissional, fortalecer o autoconceito e autorrealização. Isso ocorre porque o ambiente de trabalho influencia diretamente na construção da carreira dos funcionários, proporcionando oportunidades para que eles desenvolvam suas habilidades e competências.

Além disso, o trabalho também afeta a autoestima e a confiança dos funcionários, pois ao realizar suas tarefas de forma eficaz, eles sentem-se mais realizados e motivados para continuar crescendo e se desenvolvendo. Dessa forma, a identidade profissional se fortalece, e os funcionários se sentem mais seguros e confiantes em suas habilidades e competências.

Ademais, o ambiente de trabalho também pode influenciar na autorrealização dos funcionários, pois ao realizar trabalhos que lhes dão prazer e satisfação, eles se sentem mais realizados e feliz. Isso ocorre porque o trabalho não é apenas uma fonte de renda, mas também uma forma de expressão pessoal e realização de objetivos.

Portanto, a opção C) é a resposta correta, pois a formação da identidade profissional, o fortalecimento do autoconceito e a autorrealização são todos impactos significativos do trabalho na construção da carreira dos funcionários.

No entanto, é importante lembrar que os outros itens também têm importância na construção da carreira. A oportunidade de ascensão na empresa, remuneração adequada e status social também são importantes para o desenvolvimento dos funcionários. Além disso, o autoconhecimento, a identidade pessoal e a visibilidade pessoal também são fundamentais para que os funcionários possam realizar suas habilidades e competências.

Da mesma forma, conhecer suas âncoras de carreira, construir rede de relacionamento e tornar-se líder também são importantes para o desenvolvimento dos funcionários. E, finalmente, a identidade pessoal, alcançar poder e construção de relacionamentos também são fundamentais para que os funcionários possam realizar suas habilidades e competências.

Em resumo, o ambiente de trabalho tem um impacto significativo na construção da carreira dos funcionários, proporcionando oportunidades para que eles desenvolvam suas habilidades e competências, formem sua identidade profissional, fortaleçam seu autoconceito e realizem seus objetivos.