Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna da assertiva a seguir. ________________ é um método utilizado tanto para descrever as características humanas necessárias para o desenvolvimento das atividades como também para descrever os diferentes tipos de trabalho.

Assinale a alternativa que completa corretamente a lacuna da assertiva a seguir.

________________ é um método utilizado tanto para descrever as características humanas necessárias para o desenvolvimento das atividades como também para descrever os diferentes tipos de trabalho.

• A) Autoeficácia
• B) Análise da pesquisa
• C) Coaching
• D) Análise do trabalho

A resposta certa é a opção D) Análise do trabalho. Isso ocorre porque a análise do trabalho é um método que busca entender as necessidades das atividades e os requisitos para realizá-las com eficácia. Além disso, ela também descreve os diferentes tipos de trabalho, permitindo que as organizações identifiquem as competências necessárias para o sucesso.

É importante notar que a análise do trabalho é uma ferramenta fundamental para a gestão de recursos humanos, pois permite que as empresas identifiquem as habilidades e competências necessárias para cada função. Além disso, ela também ajuda a desenvolver planos de treinamento e desenvolvimento mais eficazes, uma vez que se baseia em uma análise minuciosa das necessidades das atividades.

Já as outras opções não são corretas porque não descrevem um método que aborda tanto as características humanas necessárias para o desenvolvimento das atividades quanto os diferentes tipos de trabalho. A autoeficácia, por exemplo, se refere à crença de uma pessoa em sua própria capacidade de realizar uma tarefa. A análise da pesquisa é um método usado para coletar e analisar dados. E o coaching é um processo de desenvolvimento que busca melhorar as habilidades e competências de uma pessoa.

Portanto, a resposta certa é a opção D) Análise do trabalho. É fundamental que as organizações entendam a importância da análise do trabalho para desenvolver estratégias eficazes de gestão de recursos humanos e garantir o sucesso das atividades.