Em relação às condições de trabalho, analise os seguintes fatores negativos, possíveis de ocorrer no âmbito organizacional:I. Reatualização e disseminação das práticas agressivas nas relações entre os pares com indiferença ao sofrimento do outro.II. Pouca disposição psíquica do trabalhador para enfrentar as humilhações e fragmentação dos laços afetivos. III. Aumento do individualismo e instauração do pacto do silêncio coletivo sobre situações de desajustamento e conflito organizacional.IV. Sensação de inutilidade, acompanhada de progressiva deterioração identitária.Assinale a alternativa cujos itens estão CORRETAMENTE associados ao comprometimento da Qualidade de Vida do Trabalho (QVT).

Em relação às condições de trabalho, analise os seguintes fatores negativos, possíveis de ocorrer no âmbito organizacional:

I. Reatualização e disseminação das práticas agressivas nas relações entre os pares com indiferença ao sofrimento do outro.

II. Pouca disposição psíquica do trabalhador para enfrentar as humilhações e fragmentação dos laços afetivos.

III. Aumento do individualismo e instauração do pacto do silêncio coletivo sobre situações de desajustamento e conflito organizacional.

IV. Sensação de inutilidade, acompanhada de progressiva deterioração identitária.

Esses fatores negativos podem ter um impacto significativo na Qualidade de Vida do Trabalho (QVT) dos funcionários, comprometendo sua saúde mental e física. A reatualização e disseminação das práticas agressivas, por exemplo, podem levar a um ambiente de trabalho hostil e desagradável, onde os funcionários se sentem desconfortáveis e temerosos.

A falta de disposição psíquica para enfrentar as humilhações e a fragmentação dos laços afetivos podem levar a uma sensação de isolamento e desamparo, tornando difícil para os funcionários lidar com os estresses do trabalho.

O aumento do individualismo e a instauração do pacto do silêncio coletivo sobre situações de desajustamento e conflito organizacional podem levar a uma falta de comunicação eficaz e ao surgimento de problemas que não são tratados de forma adequada.

A sensação de inutilidade, acompanhada de progressiva deterioração identitária, pode levar a uma perda de motivação e satisfação no trabalho, tornando os funcionários menos produtivos e mais propensos a erros.

Portanto, é fundamental que as organizações identifiquem e abordem esses fatores negativos para promover um ambiente de trabalho saudável e positivo, que valorize a saúde e o bem-estar dos funcionários.

Assinale a alternativa cujos itens estão CORRETAMENTE associados ao comprometimento da Qualidade de Vida do Trabalho (QVT).

• A) I, II e III, somente.
• B) I, III e IV, somente.
• C) II e IV, somente.
• D) II, III e IV, somente.
• E) I, II, III e IV.

A resposta certa é E) I, II, III e IV, pois todos esses fatores negativos estão relacionados ao comprometimento da Qualidade de Vida do Trabalho (QVT).