A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é marcada por transições, que configuram um domínio científico e profissional progressivamente mais complexo. (BASTOS; YAMAMOTO; RODRIGUES, 2013, p. 33).Com base no trecho, pode-se afirmar:Uma das dimensões de análise organizacional que tem impacto no comportamento de indivíduos e grupos é a estrutura organizacional. A configuração da hierarquia, da esfera de controle e do grau de formalização e centralização se constituem focos de análises do mecanismo de diferenciação da estrutura organizacional.

A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é marcada por transições, que configuram um domínio científico e profissional progressivamente mais complexo. (BASTOS; YAMAMOTO; RODRIGUES, 2013, p. 33).

Com base no trecho, pode-se afirmar:

Uma das dimensões de análise organizacional que tem impacto no comportamento de indivíduos e grupos é a estrutura organizacional. A configuração da hierarquia, da esfera de controle e do grau de formalização e centralização se constituem focos de análises do mecanismo de diferenciação da estrutura organizacional.

Essa afirmação não é verdadeira, pois o trecho não menciona a estrutura organizacional como uma dimensão de análise que impacta no comportamento de indivíduos e grupos. O trecho apenas apresenta uma definição geral sobre a Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Além disso, é importante ressaltar que a estrutura organizacional é apenas um dos aspectos que influenciam o comportamento dos indivíduos e grupos dentro de uma organização. Outros fatores, como a cultura organizacional, o estilo de liderança, a comunicação e o clima organizacional, também desempenham um papel fundamental.

Portanto, é correto afirmar que a resposta certa é E) ERRADO, pois a afirmação apresentada não é apoiada pelo trecho.

É importante notar que a análise organizacional é uma área de estudo que busca compreender como as organizações funcionam e como os fatores internos e externos afetam o seu desempenho. Para isso, são utilizadas various ferramentas e técnicas, como a análise da estrutura organizacional, a análise da cultura organizacional, a análise do clima organizacional, entre outras.

Além disso, é fundamental que os profissionais de Psicologia Organizacional e do Trabalho tenham uma visão holística da organização, considerando todos os seus aspectos e como eles se relacionam entre si. Isso permite uma compreensão mais profunda da organização e a identificação de oportunidades de melhoria.

Por fim, é importante ressaltar que a Psicologia Organizacional e do Trabalho é uma área em constante evolução, e os profissionais da área devem estar sempre atualizados com as últimas tendências e pesquisas para poder oferecer soluções eficazes para as organizações.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é E) ERRADO.

Em resumo, a análise organizacional é uma área complexa que envolve various fatores e dimensões. A estrutura organizacional é apenas um dos aspectos que influenciam o comportamento dos indivíduos e grupos, e a afirmação apresentada não é apoiada pelo trecho. É importante que os profissionais de Psicologia Organizacional e do Trabalho tenham uma visão holística da organização e estejam sempre atualizados com as últimas tendências e pesquisas.