Acerca do fenômeno organizacional e do trabalho, julgue o item seguinte.Um diagnóstico organizacional deve dar preferência à análise das estruturas informais em detrimento das formais, pois, naquelas, as relações entre trabalhadores não obedecem às prescrições das organizações e a dinâmica de poder favorece a coordenação entre setores e pessoas.

Acerca do fenômeno organizacional e do trabalho, julgue o item seguinte.

Um diagnóstico organizacional deve dar preferência à análise das estruturas informais em detrimento das formais, pois, naquelas, as relações entre trabalhadores não obedecem às prescrições das organizações e a dinâmica de poder favorece a coordenação entre setores e pessoas.

• C) CERTO
• E) ERRADO

Essa afirmação pode parecer lógica à primeira vista, mas é importante analisar com mais cuidado as razões pelas quais um diagnóstico organizacional não deve dar preferência às estruturas informais em detrimento das formais. As estruturas formais são fundamentais para a organização, pois definem os papéis e responsabilidades de cada membro da equipe e estabelecem as diretrizes gerais para o funcionamento da empresa.

As relações entre os trabalhadores dentro das estruturas formais são regulamentadas por regras e políticas que visam a garantir a eficiência e a eficácia da organização. Além disso, as estruturas formais proporcionam uma estrutura de comunicação clara e eficaz, o que é essencial para a coordenação entre os setores e pessoas.

Já as estruturas informais, por outro lado, podem ser caracterizadas como redes de relacionamento pessoal que se desenvolvem dentro da organização. Embora essas relações sejam importantes para o bem-estar dos trabalhadores e para a criação de um ambiente de trabalho positivo, elas não podem ser consideradas como a base para um diagnóstico organizacional.

Isso ocorre porque as estruturas informais podem ser influenciadas por fatores subjetivos e pessoais, como amizades, relações de poder e interesses particulares. Além disso, essas relações podem ser instáveis e mudar rapidamente, o que torna difícil para a organização desenvolver uma estratégia eficaz com base nelas.

Portanto, é errado dar preferência às estruturas informais em detrimento das formais em um diagnóstico organizacional. Em vez disso, é importante analisar ambas as estruturas de forma integrada, para que se possa entender como elas se relacionam e influenciam umas às outras.

Desse modo, o item está ERRADO, e a resposta certa é a opção E).