O processo de análise institucional, realizado pelo psicólogo, tem como objetivo compreender uma determinada realidade social e organizacional. Considere esta atuação profissional e assinale a alternativa correta.

Na análise institucional, o psicólogo assume o papel de consultor, trabalhando em estreita colaboração com as equipes e os setores que compõem a organização. É fundamental que ele estabeleça vínculos sólidos com os membros da instituição, compreendendo suas necessidades, objetivos e expectativas.

Essa abordagem permite que o psicólogo identifique os fatores que influenciam o desempenho da instituição, como cultura organizacional, estrutura, processos e políticas. Além disso, ele pode analisar como esses fatores afetam o comportamento e o desempenho dos funcionários, bem como os resultados da organização.

Portanto, a análise institucional não se resume a uma série de atendimentos individuais com os funcionários, como sugere a alternativa A. Embora os funcionários sejam fundamentais para o sucesso da instituição, a análise institucional busca compreender a organização como um todo, incluindo suas estruturas, processos e sistemas.

Também não é correto afirmar que o método teórico e os objetivos do trabalho são escolhidos de acordo com as exigências da organização que contratou o psicólogo, como sugere a alternativa C. Embora seja importante considerar as necessidades e expectativas da instituição, o psicólogo deve manter sua autonomia e objetividade durante o processo de análise.

Da mesma forma, a análise institucional não se concentra apenas em particularidades de cada grupo ou setor, como sugere a alternativa D. Embora seja importante considerar as necessidades e características específicas de cada área, a análise institucional busca compreender a organização como um sistema complexo e interconectado.

Em resumo, a análise institucional é um processo complexo e multifacetado que requer uma abordagem sistemática e colaborativa. O psicólogo deve trabalhar em estreita colaboração com as equipes e os setores da instituição, estabelecendo vínculos sólidos e compreendendo as necessidades e expectativas da organização.