A direcionalidade é uma das principais características do assédio moral, ou seja, a agressão parte em direção a um alvo, que pode ser pedagogicamente individualizado, a fim de atingir o grupo, ou, ao contrário, dirigir-se explicitamente a este, ocasionando

O assédio moral, também conhecido como mobbing, é um fenômeno que pode ocorrer em qualquer ambiente, seja ele profissional, escolar ou social. Caracteriza-se por uma conduta sistemática e repetida de agressão, intimidção ou perseguição, que visa a lesar, humilhar ou desestabilizar uma pessoa ou grupo de pessoas.

Além da direcionalidade, há outras características importantes do assédio moral, como a persistência, a intencionalidade e a falta de justificativa. A persistência se refere à continuidade da agressão ao longo do tempo, enquanto a intencionalidade é a vontade deliberada de causar dano ou sofrimento à vítima. Já a falta de justificativa significa que a agressão não é motivada por razões objetivas ou legítimas.

O assédio moral pode ser exercido por uma pessoa ou por um grupo, e pode ser dirigido a uma pessoa ou a um grupo de pessoas. Em ambos os casos, o objetivo é o mesmo: desestabilizar, humilhar ou lesar a vítima. As táticas utilizadas pelo agressor podem variar, mas sempre visam a criar um clima de medo, insegurança e desconfiança.

As consequências do assédio moral podem ser graves e de longo prazo, tanto para a vítima quanto para o grupo ou organização em que ocorre. Além do sofrimento emocional e psicológico, a vítima pode experimentar sintomas físicos, como dor de cabeça, fadiga, insônia e problemas gastrointestinais. Já o grupo ou organização pode sofrer com a perda de produtividade, a rotatividade de funcionários e a deterioração do clima organizacional.

É importante lembrar que o assédio moral é uma forma de violência psicológica e não deve ser confundido com outros fenômenos, como a agressividade ou a rivalidade. É um problema sério que requer atenção e ação por parte das instituições, dos líderes e dos indivíduos.

No contexto das alternativas apresentadas, a resposta correta é D) dúvidas no(s) agredido(s) e medo coletivo. Isso porque o assédio moral caracteriza-se por criar um clima de medo e insegurança, que pode levar as vítimas a questionarem sua própria competência ou capacidade. Além disso, o medo coletivo pode se espalhar pelo grupo ou organização, criando um ambiente de tensão e desconfiança.