A violência moral no trabalho é um fenômeno internacional de acordo com levantamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Tanto a OIT quanto a Orga- nização Mundial da Saúde consideram tenebrosas as perspectivas para as duas próximas décadas, que serão as décadas do “mal-estar na globalização” em que predominam danos psíquicos relacionados às novas políticas de gestão na organização de trabalho, vinculadas às políticas neoliberais. De acordo com as análises críticas da clínica do trabalho, o neoliberalismo favorece o assédio moral, dentre outras causas, porque

A violência moral no trabalho é um fenômeno internacional de acordo com levantamento da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Tanto a OIT quanto a Organização Mundial da Saúde consideram tenebrosas as perspectivas para as duas próximas décadas, que serão as décadas do “mal-estar na globalização” em que predominam danos psíquicos relacionados às novas políticas de gestão na organização de trabalho, vinculadas às políticas neoliberais.

De acordo com as análises críticas da clínica do trabalho, o neoliberalismo favorece o assédio moral, dentre outras causas, porque

• A)denuncia a improdutividade, a ausência de investimento pessoal no trabalho e a falta de engajamento moral de alguns trabalhadores, favorecendo atitudes violentas em relação a eles.
• B)promove o individualismo, a hipercompetitividade e o consequente isolamento do trabalhador, que perdura solitário diante do assediador, cuja atitude ainda é justificada pela exigência de excelência e qualidade.
• C)favorece o surgimento de organizações coletivas de trabalhadores que acabam por reconhecer e questionar a impotência inevitável do trabalhador diante do trabalho, o que gera as respostas agressivas das gerências.
• D)favorece a judicialização do comportamento moral, que tem por efeito colateral legitimar todo comportamento que não esteja interditado pela lei jurídica, dificultando que comportamentos imorais sejam percebidos como inaceitáveis.
• E)favorece que se reconheça um quadro que até o momento não havia sido tematizado ou questionado, pois o discurso da qualidade total perpassa tanto as condições materiais quanto psicológicas e sociais.

Além disso, o neoliberalismo também contribui para a violência moral no trabalho ao promover a cultura da competitividade e do sucesso a qualquer custo, o que pode levar os trabalhadores a se sentirem pressionados e estressados. Isso pode gerar um ambiente de trabalho tenso e hostil, em que os trabalhadores sejam vistos como meros recursos para alcançar os objetivos da empresa, em vez de serem tratados como seres humanos com direitos e necessidades.

Outra forma como o neoliberalismo contribui para a violência moral no trabalho é ao promover a flexibilidade e a precarização do trabalho, o que pode levar a uma falta de segurança e estabilidade para os trabalhadores. Isso pode gerar um sentimento de insegurança e medo entre os trabalhadores, o que pode levar a uma perda de autoestima e ao desenvolvimento de sintomas de estresse e ansiedade.

Além disso, a cultura do neoliberalismo também pode contribuir para a violência moral no trabalho ao promover a ideia de que os trabalhadores devem ser sempre disponíveis e acessíveis, o que pode levar a uma invasão da vida pessoal e ao esgotamento físico e mental. Isso pode gerar um ambiente de trabalho em que os trabalhadores sejam vistos como máquinas, em vez de seres humanos com necessidades e limites.

Em resumo, o neoliberalismo contribui para a violência moral no trabalho ao promover a cultura da competitividade, a flexibilidade e a precarização do trabalho, a judicialização do comportamento moral e a ideia de que os trabalhadores devem ser sempre disponíveis e acessíveis. É importante que as empresas e os governos tomem medidas para combater essa violência moral e promover um ambiente de trabalho mais saudável e respeitoso.