Assédio moral é um tema complexo por fazer parte de um fenômeno mais amplo — a violência genérica —, revelando-se como uma das faces mais desafiadoras dessa violência. Está relacionado aos fatores psicossociais que se manifestam durante a jornada de trabalho e nas relações laborais, em decorrência do modo de organização do processo produtivo.Compreendendo o assédio moral no ambiente de trabalho(Seminário). Coord. técnica: Cristiane Queiroz Barbeiro Lima et al.São Paulo: Fundacentro, 2013, p. 13 (com adaptações).Tendo como referência o fragmento de texto precedente, julgue o item a seguir, acerca do assédio moral no ambiente de trabalho.Concorrem para o assédio moral fatores psicossociais que se manifestam na jornada de trabalho: dizem respeito a situações indiretamente relacionadas ao trabalho, mais especificamente a questões ligadas ao trabalhador, como seus antecedentes psicológicos pessoais e aspectos familiares.
Assédio moral é um tema complexo por fazer parte de um fenômeno mais amplo — a violência genérica —, revelando-se como uma das faces mais desafiadoras dessa violência. Está relacionado aos fatores psicossociais que se manifestam durante a jornada de trabalho e nas relações laborais, em decorrência do modo de organização do processo produtivo.
Compreendendo o assédio moral no ambiente de trabalho
(Seminário). Coord. técnica: Cristiane Queiroz Barbeiro Lima et al.
São Paulo: Fundacentro, 2013, p. 13 (com adaptações).
Tendo como referência o fragmento de texto precedente, julgue o item a seguir, acerca do assédio moral no ambiente de trabalho.
Concorrem para o assédio moral fatores psicossociais que se
manifestam na jornada de trabalho: dizem respeito a situações
indiretamente relacionadas ao trabalho, mais especificamente
a questões ligadas ao trabalhador, como seus antecedentes
psicológicos pessoais e aspectos familiares.
- C) CERTO
- E) ERRADO
Resposta:
A alternativa correta é E)
Isso não é verdade. Conforme mencionado no texto, os fatores psicossociais que contribuem para o assédio moral se manifestam durante a jornada de trabalho e nas relações laborais, em decorrência do modo de organização do processo produtivo. Portanto, os fatores que concorrem para o assédio moral estão relacionados ao ambiente de trabalho e não a questões pessoais ou familiares do trabalhador.
Além disso, é importante ressaltar que o assédio moral é uma forma de violência que pode ter consequências graves para a saúde física e mental do trabalhador, como estresse, ansiedade, depressão, entre outros. É fundamental que as empresas e os órgãos responsáveis tomem medidas para prevenir e combater o assédio moral no ambiente de trabalho, criando um ambiente saudável e respeitoso para todos os funcionários.
É importante lembrar que o assédio moral pode ser cometido por qualquer pessoa, seja um superior, um colega de trabalho ou mesmo um subordinado. Portanto, é fundamental que todos os funcionários sejam treinados e sensibilizados sobre o tema, para que possam identificar e denunciar qualquer forma de assédio moral.
Além disso, as empresas devem ter políticas claras e eficazes para lidar com casos de assédio moral, proporcionando apoio às vítimas e punindo os responsáveis. Isso ajudará a criar um ambiente de trabalho mais justo e respeitoso, onde todos os funcionários possam trabalhar sem medo de sofrer assédio moral.
Em resumo, o assédio moral é um tema complexo e grave que requer atenção e ação por parte das empresas e dos órgãos responsáveis. É fundamental que sejam tomadas medidas para prevenir e combater o assédio moral no ambiente de trabalho, protegendo a saúde e o bem-estar dos funcionários.
Deixe um comentário