Assédio moral é um tema complexo por fazer parte de um fenômeno mais amplo — a violência genérica —, revelando-se como uma das faces mais desafiadoras dessa violência. Está relacionado aos fatores psicossociais que se manifestam durante a jornada de trabalho e nas relações laborais, em decorrência do modo de organização do processo produtivo.Compreendendo o assédio moral no ambiente de trabalho(Seminário). Coord. técnica: Cristiane Queiroz Barbeiro Lima et al.São Paulo: Fundacentro, 2013, p. 13 (com adaptações).Tendo como referência o fragmento de texto precedente, julgue o item a seguir, acerca do assédio moral no ambiente de trabalho.Para a Organização Mundial da Saúde, no âmbito da saúde pública, constitui um grave problema o assédio moral, que se caracteriza pelo uso deliberado da força e do poder contra a pessoa, o grupo ou a comunidade, e que provoque ou tenha a possibilidade de provocar lesões, morte, danos psicológicos, transtornos e privações.

Assédio moral é um tema complexo por fazer parte de um fenômeno mais amplo — a violência genérica —, revelando-se como uma das faces mais desafiadoras dessa violência. Está relacionado aos fatores psicossociais que se manifestam durante a jornada de trabalho e nas relações laborais, em decorrência do modo de organização do processo produtivo.

Compreendendo o assédio moral no ambiente de trabalho

(Seminário). Coord. técnica: Cristiane Queiroz Barbeiro Lima et al.

São Paulo: Fundacentro, 2013, p. 13 (com adaptações).

Tendo como referência o fragmento de texto precedente, julgue o item a seguir, acerca do assédio moral no ambiente de trabalho.

Para a Organização Mundial da Saúde, no âmbito da saúde pública, constitui um grave problema o assédio moral, que se caracteriza pelo uso deliberado da força e do poder contra a pessoa, o grupo ou a comunidade, e que provoque ou tenha a possibilidade de provocar lesões, morte, danos psicológicos, transtornos e privações.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O assédio moral é um tipo de violência que ocorre no ambiente de trabalho, caracterizado pelo uso abusivo de poder por parte de um superior hierárquico ou colega de trabalho contra um funcionário. Isso pode se manifestar de várias maneiras, como críticas constantes, humilhação pública, ameaças, isolamento social, entre outras.

Além disso, o assédio moral pode ter consequências graves para a saúde física e mental do funcionário, como estresse, ansiedade, depressão, síndrome de burnout, entre outros. Isso pode levar a uma diminuição da produtividade, absenteísmo, turnover e, em casos extremos, até mesmo ao suicídio.

O assédio moral é um problema sério que afeta milhões de trabalhadores em todo o mundo. De acordo com a Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 75% dos trabalhadores em todo o mundo já sofreram algum tipo de assédio moral no trabalho.

Portanto, é fundamental que as empresas e os governos tomem medidas para prevenir e combater o assédio moral no ambiente de trabalho. Isso inclui a criação de políticas de prevenção, a capacitação de funcionários e a implementação de mecanismos de denúncia e punição para os responsáveis.

Além disso, é importante que os funcionários estejam cientes de seus direitos e saibam como se proteger contra o assédio moral. Isso inclui saber como identificar os sinais de assédio moral, como documentar as ocorrências e como buscar ajuda.

Em resumo, o assédio moral é um problema sério que afeta a saúde física e mental dos funcionários e pode ter consequências graves para a produtividade e o bem-estar das empresas. Portanto, é fundamental que sejam tomadas medidas para prevenir e combater esse problema.

Referências:

• BARBEIRO LIMA, C. Q. et al. Compreendendo o assédio moral no ambiente de trabalho. (Seminário). São Paulo: Fundacentro, 2013.
• Organização Mundial da Saúde. (2019). Violência e lesões.
• Organização Internacional do Trabalho. (2020). Assédio moral no trabalho.