Assédio moral é um tema complexo por fazer parte de um fenômeno mais amplo — a violência genérica —, revelando-se como uma das faces mais desafiadoras dessa violência. Está relacionado aos fatores psicossociais que se manifestam durante a jornada de trabalho e nas relações laborais, em decorrência do modo de organização do processo produtivo.Compreendendo o assédio moral no ambiente de trabalho(Seminário). Coord. técnica: Cristiane Queiroz Barbeiro Lima et al.São Paulo: Fundacentro, 2013, p. 13 (com adaptações).Tendo como referência o fragmento de texto precedente, julgue o item a seguir, acerca do assédio moral no ambiente de trabalho.Punir o trabalhador por não alcançar a meta e premiar os que a atingem está diretamente relacionado a um modo adequado de organizar o trabalho, a meritocracia.
Assédio moral é um tema complexo por fazer parte de um fenômeno mais amplo — a violência genérica —, revelando-se como uma das faces mais desafiadoras dessa violência. Está relacionado aos fatores psicossociais que se manifestam durante a jornada de trabalho e nas relações laborais, em decorrência do modo de organização do processo produtivo.
Compreendendo o assédio moral no ambiente de trabalho
(Seminário). Coord. técnica: Cristiane Queiroz Barbeiro Lima et al.
São Paulo: Fundacentro, 2013, p. 13 (com adaptações).
Tendo como referência o fragmento de texto precedente, julgue o item a seguir, acerca do assédio moral no ambiente de trabalho.
Punir o trabalhador por não alcançar a meta e premiar os que
a atingem está diretamente relacionado a um modo adequado
de organizar o trabalho, a meritocracia.
- C) CERTO
- E) ERRADO
Resposta:
A alternativa correta é E)
Assédio moral é um tema complexo por fazer parte de um fenômeno mais amplo — a violência genérica —, revelando-se como uma das faces mais desafiadoras dessa violência. Está relacionado aos fatores psicossociais que se manifestam durante a jornada de trabalho e nas relações laborais, em decorrência do modo de organização do processo produtivo.
Compreendendo o assédio moral no ambiente de trabalho
(Seminário). Coord. técnica: Cristiane Queiroz Barbeiro Lima et al.
São Paulo: Fundacentro, 2013, p. 13 (com adaptações).
Tendo como referência o fragmento de texto precedente, julgue o item a seguir, acerca do assédio moral no ambiente de trabalho.
Punir o trabalhador por não alcançar a meta e premiar os que a atingem está diretamente relacionado a um modo inadequado de organizar o trabalho, que pode levar ao assédio moral. Isso ocorre porque a pressão por metas pode gerar estresse, ansiedade e outras reações negativas nos trabalhadores, tornando-os mais vulneráveis a situações de assédio.
Além disso, a meritocracia pode ser um fator que agrava o assédio moral, pois pode criar um ambiente de competição exacerbada entre os trabalhadores, onde os mais fracos ou menos habilidosos são vistos como "fracassados" e podem se tornar alvos de bullying ou humilhação.
Portanto, é importante que as organizações adotem políticas que valorizem a dignidade e o bem-estar dos trabalhadores, em vez de criar um ambiente de competição e pressão que pode levar ao assédio moral.
- C) CERTO
- E) ERRADO
O gabarito correto é E) ERRADO, pois punir o trabalhador por não alcançar a meta e premiar os que a atingem não é um modo adequado de organizar o trabalho, e sim um fator que pode contribuir para o assédio moral.
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