Com relação a assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta.

Com relação a assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, assinale a alternativa correta.

• A)Diferentemente de quando existe um desequilíbrio de poder entre chefe e subordinado, os colegas de trabalho que não ocupam posições de poder não podem ter influência e usar de certo “poder” para assediar sexualmente os respectivos colegas.
• B)Um funcionário pode se envolver em práticas de assédio sexual a mulheres; não para obter poder sobre a mulher que ocupa posição hierárquica superior à dele ou para minimizar as diferenças de poder entre eles, mas sempre por uma questão de falta de ética ou caráter.
• C)Os atos de violência moral visam humilhar, desqualificar e desestabilizar emocionalmente a relação da vítima com a organização e o ambiente de trabalho, o que põe em risco a saúde, a própria vida da vítima e o seu emprego.
• D)O assédio moral e sexual no trabalho caracterizam-se pela exposição dos trabalhadores a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas fora da jornada de trabalho, não necessariamente relativas ao exercício das respectivas funções.
• E)Não ajudam a combater o assédio moral, no ambiente de trabalho, analisar o assediador e entender as atitudes dele.

O gabarito correto é C). Isso porque os atos de violência moral têm como objetivo principal desestabilizar emocionalmente a vítima, fazendo com que ela se sinta insegura e perdida no ambiente de trabalho. Isso pode levar a vários problemas, como estresse, ansiedade, depressão e até mesmo a perda do emprego.

É importante notar que o assédio moral e sexual no trabalho são problemas graves que devem ser tratados com seriedade e rapidez. É fundamental que as empresas tenham políticas claras e eficazes para prevenir e combater esses tipos de comportamentos, protegendo os funcionários de qualquer tipo de violência.

Além disso, é fundamental que os funcionários sejam treinados e orientados sobre como lidar com situações de assédio moral e sexual, e que eles sejam encorajados a denunciar qualquer tipo de violência que estejam sofrendo. Isso ajudará a criar um ambiente de trabalho mais seguro e respeitoso para todos.

É importante lembrar que o assédio moral e sexual no trabalho não são problemas apenas individuais, mas também coletivos. Eles afetam não apenas a vítima, mas também toda a equipe e a empresa como um todo. Portanto, é fundamental que todos trabalhem juntos para prevenir e combater esses tipos de comportamentos.

Em resumo, o assédio moral e sexual no trabalho são problemas graves que devem ser tratados com seriedade e rapidez. É fundamental que as empresas tenham políticas claras e eficazes para prevenir e combater esses tipos de comportamentos, protegendo os funcionários de qualquer tipo de violência. Além disso, é fundamental que os funcionários sejam treinados e orientados sobre como lidar com situações de assédio moral e sexual, e que eles sejam encorajados a denunciar qualquer tipo de violência que estejam sofrendo.