Em relação ao assédio moral, assinale a alternativa correta.
Em relação ao assédio moral, assinale a
alternativa correta.
- A)É um fenômeno novo e revela uma violência na seara organizacional. Surge em meados da década de 1980 e se intensifica no cenário contemporâneo devido à valorização da competição como a tônica dos modelos de gestão contemporâneos.
- B)Segundo Marie-France Hirigoyen, o assédio em local de trabalho está ligado a qualquer conduta abusiva em relação a uma pessoa (seja por comportamentos, palavras, atos, gestos ou escritas) que possa acarretar um dano à sua personalidade, à sua dignidade ou mesmo à sua integridade física ou psíquica, podendo ocasionar, inclusive, perda de emprego ou degradação do ambiente de trabalho em que a vítima está inserida.
- C)De acordo com José Roberto Heloani, o assédio moral caracteriza-se pela intencionalidade; consiste na constante e deliberada desqualificação da vítima, a fim de promover o desenvolvimento humano. Heloani propõe que uma das mais potentes formas de promover sujeitos resilientes é por meio de assédio moral organizacional.
- D)As vítimas temem fazer denúncias formais por medo de retaliação que poderia ser a demissão ou o rebaixamento de cargo, por exemplo; além do fato de que essas denúncias iriam tornar pública a humilhação pela qual passaram, o que as deixaria ainda mais constrangidas e envergonhadas. Assim, o medo (de caráter mais objetivo) e a vergonha (mais subjetiva, mas com consequências devastadoras) se unem, acobertando a covardia dos ataques. Soma-se a isso, a falta de uma legislação específica para o instituto do assédio moral o que significa a desproteção legal do empregado assediado.
- E)O assédio moral é um fenômeno inerente ao trabalho, portanto as ações visando coibir a violência moral são inócuas.
Resposta:
A alternativa correta é B)
Resposta: B) Segundo Marie-France Hirigoyen, o assédio em local de trabalho está ligado a qualquer conduta abusiva em relação a uma pessoa (seja por comportamentos, palavras, atos, gestos ou escritas) que possa acarretar um dano à sua personalidade, à sua dignidade ou mesmo à sua integridade física ou psíquica, podendo ocasionar, inclusive, perda de emprego ou degradação do ambiente de trabalho em que a vítima está inserida.
Justificativa: A definição de assédio moral apresentada por Marie-France Hirigoyen é a mais ampla e abrangente, pois considera qualquer conduta abusiva que possa causar dano à vítima, seja em sua personalidade, dignidade, integridade física ou psíquica. Além disso, essa definição também considera as consequências do assédio moral, como a perda de emprego ou a degradação do ambiente de trabalho.
Análise das demais opções:
- A) Essa opção está parcialmente correta, pois o assédio moral é um fenômeno que surgiu em meados da década de 1980 e se intensificou nos anos seguintes. No entanto, a definição de assédio moral não está relacionada à valorização da competição como tônica dos modelos de gestão contemporâneos.
- C) Essa opção está errada, pois o assédio moral não tem como objetivo promover o desenvolvimento humano. Pelo contrário, o assédio moral é uma conduta abusiva que pode causar danos à vítima.
- D) Essa opção apresenta uma consequência do assédio moral, que é o medo de retaliação das vítimas em fazer denúncias formais. No entanto, não é uma definição de assédio moral.
- E) Essa opção está errada, pois o assédio moral não é um fenômeno inerente ao trabalho. Além disso, as ações visando coibir a violência moral são importantes e necessárias para proteger os trabalhadores.
Conclusão: A resposta certa é a opção B, pois apresenta a definição mais ampla e abrangente de assédio moral, considerando qualquer conduta abusiva que possa causar dano à vítima.
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