Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 42% dos brasileiros já sofreu algum tipo de assédio moral no trabalho. Os dados demonstram, portanto, a alta incidência daquilo que se tornou um drama na vida de muitos trabalhadores. Considerando essas informações, julgue o item.Uma observação mais ferina, em um dado momento de nervosismo ou de mau‐humor, não é significativa, especialmente se vem seguida de um pedido de desculpas pelo excesso. É a repetição das situações que vexam o outro e das humilhações sem nenhuma nuance que constitui o fenômeno destruidor, o assédio moral.
Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 42% dos brasileiros já sofreu algum tipo de assédio moral no trabalho. Os dados demonstram, portanto, a alta incidência daquilo que se tornou um drama na vida de muitos trabalhadores. Considerando essas informações, julgue o item.
Uma observação mais ferina, em um dado momento
de nervosismo ou de mau‐humor, não é significativa,
especialmente se vem seguida de um pedido de
desculpas pelo excesso. É a repetição das situações que
vexam o outro e das humilhações sem nenhuma nuance
que constitui o fenômeno destruidor, o assédio moral.
- C) CERTO
- E) ERRADO
Resposta:
A alternativa correta é C)
Além disso, é importante ressaltar que o assédio moral no trabalho não é apenas um problema individual, mas também uma questão estrutural. Muitas vezes, ele é resultado de uma cultura organizacional que não valoriza a dignidade dos funcionários e não estabelece limites claros para o comportamento dos superiores.
Nesse sentido, a responsabilidade não é apenas do agressor, mas também da empresa como um todo. É necessário que as organizações adotem políticas claras de combate ao assédio moral e forneçam treinamento adequado para os funcionários e gestores sobre como lidar com situações de assédio.
Além disso, é fundamental que haja um canal de denúncia seguro e confidencial para que as vítimas possam reportar os casos de assédio sem medo de retaliação. Isso ajudaria a criar um ambiente de trabalho mais seguro e respeitoso, onde os funcionários sejam tratados com dignidade e respeito.
Portanto, é correto afirmar que uma observação mais ferina, em um dado momento de nervosismo ou de mau-humor, não é significativa, especialmente se vem seguida de um pedido de desculpas pelo excesso. É a repetição das situações que vexam o outro e das humilhações sem nenhuma nuance que constitui o fenômeno destruidor, o assédio moral.
É importante lembrar que o assédio moral pode ter consequências graves para a saúde mental e física dos funcionários, incluindo estresse, ansiedade, depressão e até mesmo problemas físicos como dor de cabeça e dor nas costas.
Além disso, o assédio moral também pode afetar a produtividade e o desempenho dos funcionários, levando a uma queda na qualidade do trabalho e uma maior rotatividade de pessoal.
Por isso, é fundamental que as empresas tomem medidas eficazes para prevenir e combater o assédio moral, criando um ambiente de trabalho saudável e respeitoso para todos.
- C) CERTO
- E) ERRADO
O gabarito correto é, portanto, C) CERTO.
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