Segundo dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT), cerca de 42% dos brasileiros já sofreu algum tipo de assédio moral no trabalho. Os dados demonstram, portanto, a alta incidência daquilo que se tornou um drama na vida de muitos trabalhadores. Considerando essas informações, julgue o item.O assédio sexual acontece entre desiguais, não pela questão de gênero masculino versus feminino, mas porque um dos elementos da relação dispõe de formas de penalizar o outro lado.

Essa afirmação é fundamentada na teoria do assédio moral, que se caracteriza pelo abuso de poder e autoridade por parte de um indivíduo ou grupo sobre outro. O assédio sexual, portanto, não se restringe a uma questão de gênero, mas sim a uma relação de poder desigual, onde um dos envolvidos tem a capacidade de penalizar ou punir o outro.

Isso não significa que o gênero não tenha influência no assédio sexual. Em muitos casos, as mulheres são as principais vítimas de assédio sexual no trabalho, e a desigualdade de gênero pode contribuir para essa vulnerabilidade. No entanto, a afirmação em questão destaca que o fundamental para o assédio sexual não é a diferença de gênero em si, mas sim a desigualdade de poder.

Além disso, é importante ressaltar que o assédio sexual pode ocorrer em diversas configurações, envolvendo não apenas homens e mulheres, mas também pessoas de diferentes orientações sexuais, identidades de gênero e expressões de gênero. A chave para entender o assédio sexual é reconhecer a desigualdade de poder como o fator fundamental que permite que o assédio ocorra.

Portanto, como a afirmação apresentada está correta, o gabarito correto é mesmo C) CERTO. É fundamental que sejam feitas políticas e ações para prevenir e combater o assédio sexual no trabalho, garantindo um ambiente seguro e respeitoso para todos os trabalhadores.

Além disso, é importante que os empregadores e líderes sejam treinados para reconhecer e lidar com situações de assédio sexual, proporcionando apoio às vítimas e tomem medidas para prevenir futuros casos. Somente com uma abordagem conjunta e comprometida podemos criar um ambiente de trabalho mais justo e respeitoso.

É importante lembrar que o assédio sexual é um problema complexo que envolve fatores culturais, sociais e estruturais. Portanto, é necessário abordá-lo de forma integral, considerando as várias dimensões que o envolvem. Somente assim podemos criar um ambiente de trabalho mais seguro e respeitoso para todos.

Em resumo, a afirmação apresentada está correta, e é fundamental que sejam feitas políticas e ações para prevenir e combater o assédio sexual no trabalho, garantindo um ambiente seguro e respeitoso para todos os trabalhadores. Além disso, é importante que os empregadores e líderes sejam treinados para reconhecer e lidar com situações de assédio sexual, proporcionando apoio às vítimas e tomem medidas para prevenir futuros casos.