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Com referência a alguns dos princípios que a organização deveobservar na implantação de um sistema de gestão dedesempenho, julgue os itens a seguir. A implantação de um sistema de gestão de desempenho é um processo que deve ocorrer, em termos de hierarquia organizacional, da base para o topo, pois o apoio das equipes operacionais é o diferencial para o sucesso.

Com referência a alguns dos princípios que a organização deve
observar na implantação de um sistema de gestão de
desempenho, julgue os itens a seguir.

A implantação de um sistema de gestão de desempenho é um processo que deve ocorrer, em termos de hierarquia organizacional, da base para o topo, pois o apoio das equipes operacionais é o diferencial para o sucesso.

Resposta:

A alternativa correta é E)

Com referência a alguns dos princípios que a organização deve
observar na implantação de um sistema de gestão de
desempenho, julgue os itens a seguir.

A implantação de um sistema de gestão de desempenho é um processo que deve ocorrer, em termos de hierarquia organizacional, da base para o topo, pois o apoio das equipes operacionais é o diferencial para o sucesso.

  • C) CERTO
  • E) ERRADO

É importante destacar que uma implementação bem-sucedida de um sistema de gestão de desempenho depende de uma abordagem mais colaborativa e inclusiva, envolvendo todas as partes interessadas, desde os funcionários até os líderes. Nesse sentido, a implantação de um sistema de gestão de desempenho não pode ser feita de cima para baixo, ignorando as necessidades e opiniões das equipes operacionais.

Além disso, uma abordagem top-down (de cima para baixo) pode gerar resistência e desmotivação entre os funcionários, que podem se sentir desconectados do processo de mudança. Já uma abordagem mais participativa e colaborativa pode ajudar a criar um senso de propriedade e responsabilidade entre os funcionários, aumentando a probabilidade de sucesso do sistema de gestão de desempenho.

Portanto, é fundamental que a organização envolva todas as partes interessadas no processo de implantação do sistema de gestão de desempenho, garantindo que as necessidades e opiniões de todos sejam levadas em consideração. Isso pode incluir workshops, treinamentos, feedback regular e outras formas de comunicação aberta e transparente.

Em resumo, a implantação de um sistema de gestão de desempenho não é um processo que deve ocorrer da base para o topo, mas sim uma abordagem mais colaborativa e inclusiva, que envolva todas as partes interessadas e garantam o sucesso do sistema.

Por isso, a resposta certa é E) ERRADO.

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