Julgue os itens seguintes, que tratam de administração dematerial, administração de recursos humanos e administraçãofinanceira. Atualmente, nas organizações, busca-se adotar uma ação de gestão de desempenho em vez da simples avaliação do desempenho.

Julgue os itens seguintes, que tratam de administração de
material, administração de recursos humanos e administração
financeira.

Atualmente, nas organizações, busca-se adotar uma ação de gestão de desempenho em vez da simples avaliação do desempenho.

• C) CERTO
• E) ERRADO

A gestão de desempenho é um processo que envolve a definição de metas, a avaliação do desempenho, o feedback e o desenvolvimento de habilidades. Ela visa melhorar a performance dos colaboradores e, consequentemente, a eficácia da organização.

Em contraste, a avaliação de desempenho é um processo mais simplista, que se resume a julgar o desempenho passado dos colaboradores, sem levar em conta as oportunidades de melhoria e desenvolvimento.

A adoção de uma ação de gestão de desempenho em vez da simples avaliação do desempenho é benéfica para as organizações, pois permite identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento, bem como estabelecer metas e objetivos claros para os colaboradores.

Além disso, a gestão de desempenho pode ajudar a melhorar a comunicação entre os gestores e os colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.

Portanto, é correto afirmar que, atualmente, nas organizações, busca-se adotar uma ação de gestão de desempenho em vez da simples avaliação do desempenho.

Outro item que trata de administração de recursos humanos é:

O recrutamento é um processo que visa atrair candidatos qualificados para preencher vagas dentro da organização.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é C). O recrutamento é, de fato, um processo que visa atrair candidatos qualificados para preencher vagas dentro da organização. Ele é uma etapa fundamental no processo de seleção de pessoal e pode ser realizado por meio de diferentes canais, como publicidade, indicações de funcionários, agências de recrutamento, entre outros.

O recrutamento eficaz é essencial para atraíram os melhores talentos para a organização e pode ter um impacto significativo no desempenho da empresa.

Além disso, o recrutamento pode ser utilizado como uma ferramenta para promover a diversidade e a inclusão dentro da organização, atrair candidatos de diferentes backgrounds e experiências.

Outro item que trata de administração financeira é:

O fluxo de caixa é um relatório que apresenta as entradas e saídas de recursos financeiros de uma organização durante um determinado período.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é C). O fluxo de caixa é, de fato, um relatório que apresenta as entradas e saídas de recursos financeiros de uma organização durante um determinado período.

O fluxo de caixa é uma ferramenta fundamental para a gestão financeira de uma organização, pois permite acompanhar a liquidez e a viabilidade financeira da empresa.

Ele pode ser utilizado para identificar oportunidades de investimento, avaliar a eficácia das estratégias financeiras e tomar decisões informadas sobre a alocação de recursos.

Além disso, o fluxo de caixa pode ser utilizado para identificar problemas financeiros, como falta de liquidez ou excesso de despesas, e tomar medidas para corrigir esses problemas.