Julgue os itens seguintes, relativos à gestão por competências. O mapeamento, que constitui fase da avaliação por competências, consiste em identificar as competências que os colaboradores da organização possuem e em que grau eles as possuem.

Julgue os itens seguintes, relativos à gestão por competências.

O mapeamento, que constitui fase da avaliação por competências, consiste em identificar as competências que os colaboradores da organização possuem e em que grau eles as possuem.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é E). Isso ocorre porque o mapeamento não é uma fase da avaliação por competências, mas sim uma etapa do processo de gestão por competências. O mapeamento de competências é o processo de identificar, analisar e registrar as competências existentes dentro de uma organização.

Em seguida, vamos julgar outro item relacionado à gestão por competências:

O desempenho dos colaboradores é avaliado com base em suas competências, habilidades e conhecimentos, que são analisados em relação às necessidades da organização.

• D) CERTO
• F) ERRADO

O gabarito correto é D). Isso ocorre porque a avaliação do desempenho dos colaboradores é feita com base em suas competências, habilidades e conhecimentos, que são avaliados em relação às necessidades da organização.

Agora, vamos julgar outro item:

A gestão por competências é um processo que visa apenas ao desenvolvimento de habilidades e conhecimentos dos colaboradores.

• G) CERTO
• H) ERRADO

O gabarito correto é H). Isso ocorre porque a gestão por competências é um processo mais amplo, que visa não apenas ao desenvolvimento de habilidades e conhecimentos, mas também à identificação, avaliação e desenvolvimento das competências necessárias para o sucesso da organização.

Em seguida, vamos julgar outro item:

O processo de gestão por competências é responsável por identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores.

• I) CERTO
• J) ERRADO

O gabarito correto é I). Isso ocorre porque o processo de gestão por competências é responsável por identificar as necessidades de treinamento dos colaboradores, a fim de desenvolver as competências necessárias para o sucesso da organização.

E, por fim, vamos julgar outro item:

A gestão por competências é um processo que pode ser implementado apenas em organizações de grande porte.

• K) CERTO
• L) ERRADO

O gabarito correto é L). Isso ocorre porque a gestão por competências é um processo que pode ser implementado em organizações de qualquer porte, desde que seja adaptado às necessidades específicas da organização.

Esses são apenas alguns exemplos de itens relacionados à gestão por competências. É importante lembrar que a gestão por competências é um processo complexo que envolve various etapas e atividades, e que requer uma abordagem sistemática e planejada.