De forma geral, a avaliação psicológica pode ser definida como um conjunto de técnicas e procedimentos que tem o objetivo de verificar determinadas características psicológicas de uma pessoa, sendo o psicólogo o único profissional habilitado por lei para exercer esta função (CFP 007/2003). A avaliação psicológica no contexto organizacional é vista como um recurso de análise que auxilia na tomada de decisão, especialmente no momento da escolha de um profissional para determinada função/atividade. É fundamental que essa estratégia seja bem conduzida, contextualizada e fundamentada nos rigores psicométricos das técnicas de avaliação. Muitas vezes a avaliação psicológica é confundida como uma simples aplicação de um único teste. Porém, para realizá-la existem diversos métodos e técnicas. Assinale a alternativa CORRETA sobre os itens considerados métodos e técnicas de avaliação:
I– Testes Psicológicos.
II– Dinâmicas de grupo.
III- Entrevistas.
IV – Observação.
V– Testes situacionais.
VI– Anamnese.
- A) Apenas I, II e III são corretos.
- B) Apenas I, II, III e IV são corretos.
- C) Apenas I, II, V e VI são corretos.
- D) Todos os itens são corretos.
Resposta:
A alternativa correta é letra D) Todos os itens são corretos.
Base teórica para a compreensão da questão
Conforme site especializado¹ sobre os métodos e técnicas que estão disponíveis ao instrumental técnico do profissional de psicologia, tem-se:
“...a avaliação psicológica é confundida como uma simples aplicação de um único teste, porém, para realizá-la, existem diversos métodos e técnicas, como por exemplo: testes psicológicos, entrevista de anamnese, hora lúdico diagnóstica, dinâmicas de grupo, entrevistas, observação, testes situacionais, entre outros. O psicólogo tem a liberdade para escolher quais serão as técnicas a serem utilizadas, desde que essa escolha seja pautada no objetivo das características psicológicas a serem investigadas.”
Análise das alternativas
Comparando o que menciona a publicação apresentada com o que requisita a questão, ratifica-se que, I- Testes Psicológicos; II- Dinâmicas de grupo; III- Entrevistas; IV – Observação; V- Testes situacionais, e VI- Anamnese, constituem métodos e técnicas disponíveis no instrumental técnico do profissional de psicologia, dessa forma considera-se que TODOS OS ITENS SÃO CORRETOS, portanto, LETRA “D”.
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Fonte consultada:
1 https://bit.ly/3CYwhQr
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