A festa acontece sempre no dia primeiro de maio, desdea fundação do empreendimento, no início da década de 60.Mesmo nos anos em que a empresa se deparou com problemasfinanceiros, a festa nunca deixou de ocorrer. É interessanteobservar que essa cerimônia acontece simultaneamente em todasas unidades da empresa que se encontram espalhadas pelo Brasil.São convidados para participar da festa todos os empregados daempresa, desde a família proprietária até os empregados de chãode fábrica. Não existe qualquer tipo de privilégio. O espaço paraalmoçar, estacionar carros e usufruir das atividades de lazer(jogos, baile e sorteios) encontra-se disponível para todos osempregados. Durante a festa, são realizadas algumas cerimôniasde reconhecimento público para empregados com um bom tempode serviço, ou para aqueles que, no ano anterior, deram algumtipo de contribuição considerada significativa para oempreendimento — por exemplo, deram uma idéia que resultouna diminuição de custos ou aumento de lucros. As pessoas sedivertem muito na festa e interagem muito.N. Silva e J.C Zanelli. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil..In: J. C. Zanelli et al(Eds.). Cultura organizacional. Porto Alegre: Artmed, 2004, p. 417(com adaptações).Considerando a descrição da festa do trabalhador em umaempresa narrada acima, julgue os itens a seguir, relativos acultura organizacional. A festa do trabalhador é um ritual da empresa que objetiva mostrar aos trabalhadores a importância que eles têm para o êxito da organização, além de indicar que a empresa é uma família e que todos são iguais.
A festa acontece sempre no dia primeiro de maio, desde
a fundação do empreendimento, no início da década de 60.
Mesmo nos anos em que a empresa se deparou com problemas
financeiros, a festa nunca deixou de ocorrer. É interessante
observar que essa cerimônia acontece simultaneamente em todas
as unidades da empresa que se encontram espalhadas pelo Brasil.
São convidados para participar da festa todos os empregados da
empresa, desde a família proprietária até os empregados de chão
de fábrica. Não existe qualquer tipo de privilégio. O espaço para
almoçar, estacionar carros e usufruir das atividades de lazer
(jogos, baile e sorteios) encontra-se disponível para todos os
empregados. Durante a festa, são realizadas algumas cerimônias
de reconhecimento público para empregados com um bom tempo
de serviço, ou para aqueles que, no ano anterior, deram algum
tipo de contribuição considerada significativa para o
empreendimento — por exemplo, deram uma idéia que resultou
na diminuição de custos ou aumento de lucros. As pessoas se
divertem muito na festa e interagem muito.
N. Silva e J.C Zanelli. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil..In: J. C. Zanelli et al
(Eds.). Cultura organizacional. Porto Alegre: Artmed, 2004, p. 417(com adaptações).
Considerando a descrição da festa do trabalhador em uma
empresa narrada acima, julgue os itens a seguir, relativos a
cultura organizacional.
A festa do trabalhador é um ritual da empresa que objetiva mostrar aos trabalhadores a importância que eles têm para o êxito da organização, além de indicar que a empresa é uma família e que todos são iguais.
- C) CERTO
- E) ERRADO
Resposta:
A alternativa correta é C)
A festa acontece sempre no dia primeiro de maio, desde
a fundação do empreendimento, no início da década de 60.
Mesmo nos anos em que a empresa se deparou com problemas
financeiros, a festa nunca deixou de ocorrer. É interessante
observar que essa cerimônia acontece simultaneamente em todas
as unidades da empresa que se encontram espalhadas pelo Brasil.
São convidados para participar da festa todos os empregados da
empresa, desde a família proprietária até os empregados de chão
de fábrica. Não existe qualquer tipo de privilégio. O espaço para
almoçar, estacionar carros e usufruir das atividades de lazer
(jogos, baile e sorteios) encontra-se disponível para todos os
empregados. Durante a festa, são realizadas algumas cerimônias
de reconhecimento público para empregados com um bom tempo
de serviço, ou para aqueles que, no ano anterior, deram algum
tipo de contribuição considerada significativa para o
empreendimento — por exemplo, deram uma idéia que resultou
na diminuição de custos ou aumento de lucros. As pessoas se
divertem muito na festa e interagem muito.
N. Silva e J.C Zanelli. Psicologia, organizações e trabalho no Brasil..In: J. C. Zanelli et al
(Eds.). Cultura organizacional. Porto Alegre: Artmed, 2004, p. 417(com adaptações).
Considerando a descrição da festa do trabalhador em uma
empresa narrada acima, julgue os itens a seguir, relativos a
cultura organizacional.
A festa do trabalhador é um ritual da empresa que objetiva mostrar aos trabalhadores a importância que eles têm para o êxito da organização, além de indicar que a empresa é uma família e que todos são iguais.
- C) CERTO
- E) ERRADO
O gabarito correto é C). A cultura organizacional da empresa é caracterizada por uma atmosfera de igualdade e reconhecimento, onde todos os empregados se sentem valorizados e parte integrante do sucesso da empresa. A festa do trabalhador é um exemplo dessa cultura, pois reúne todos os empregados em um único evento, sem distinção de cargo ou função, e os homenageia por suas contribuições.
Além disso, a festa do trabalhador também pode ser vista como uma forma de motivar os empregados, pois ao serem reconhecidos e valorizados, eles se sentem mais motivados a contribuir para o sucesso da empresa. Isso pode levar a uma maior produtividade e satisfação no trabalho.
Outro ponto importante é que a festa do trabalhador é uma oportunidade para a empresa mostrar sua gratidão aos empregados, o que pode fortalecer a relação entre a empresa e seus funcionários. Isso pode levar a uma maior lealdade e comprometimento dos empregados com a empresa.
Em resumo, a festa do trabalhador é um exemplo da cultura organizacional da empresa, que valoriza a igualdade, o reconhecimento e a motivação dos empregados. É um evento que reúne todos os empregados em um único propósito, o de celebrar o sucesso da empresa e a contribuição de cada um para ele.
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