Considere que os empregados de uma corretora de seguros tenham respondido uma pesquisa sobre a empresa e, de forma geral, tenham afirmado que a política de recompensa, as condições ambientais, as práticas administrativas e as relações interpessoais na corretora são adequadas. A partir dessa situação, julgue os itens subsecutivos.As dimensões pesquisadas apontam os elementos da qualidade de vida no trabalho.

Considere que os empregados de uma corretora de seguros tenham respondido uma pesquisa sobre a empresa e, de forma geral, tenham afirmado que a política de recompensa, as condições ambientais, as práticas administrativas e as relações interpessoais na corretora são adequadas. A partir dessa situação, julgue os itens subsecutivos.

As dimensões pesquisadas apontam os elementos da qualidade de vida no trabalho.

• C) CERTO
• E) ERRADO

Essa afirmação está incorreta, pois as dimensões pesquisadas (política de recompensa, condições ambientais, práticas administrativas e relações interpessoais) não necessariamente apontam para a qualidade de vida no trabalho. A qualidade de vida no trabalho envolve aspectos mais amplos, como satisfação, realização, comprometimento e bem-estar dos funcionários, que não são necessariamente abrangidos pelas dimensões pesquisadas.

Além disso, embora as condições ambientais e as práticas administrativas possam influenciar a qualidade de vida no trabalho, elas não são sinônimas. A política de recompensa pode influenciar a motivação e a satisfação dos funcionários, mas não é um indicador direto da qualidade de vida no trabalho. Já as relações interpessoais podem ser um fator importante para a qualidade de vida no trabalho, mas não são o único aspecto a ser considerado.

Portanto, é importante considerar que a qualidade de vida no trabalho é um conceito mais amplo e complexo, que envolve various aspectos além das dimensões pesquisadas. Sendo assim, a afirmação de que as dimensões pesquisadas apontam os elementos da qualidade de vida no trabalho é incorreta, o que torna a resposta certa E) ERRADO.