Considere que os empregados de uma corretora de seguros tenham respondido uma pesquisa sobre a empresa e, de forma geral, tenham afirmado que a política de recompensa, as condições ambientais, as práticas administrativas e as relações interpessoais na corretora são adequadas. A partir dessa situação, julgue os itens subsecutivos. O objeto da pesquisa realizada na corretora foi a cultura organizacional da empresa.

Considere que os empregados de uma corretora de seguros tenham respondido uma pesquisa sobre a empresa e, de forma geral, tenham afirmado que a política de recompensa, as condições ambientais, as práticas administrativas e as relações interpessoais na corretora são adequadas. A partir dessa situação, julgue os itens subsecutivos.

O objeto da pesquisa realizada na corretora foi a cultura organizacional da empresa.

• C) CERTO
• E) ERRADO

Essa afirmação está errada porque a pesquisa realizada na corretora abordou vários aspectos, incluindo a política de recompensa, condições ambientais, práticas administrativas e relações interpessoais, mas não se restringiu exclusivamente à cultura organizacional. Embora esses fatores sejam relacionados à cultura organizacional, não são sinônimos. A cultura organizacional é um conceito mais amplo que envolve valores, crenças, normas e práticas que orientam o comportamento dos funcionários e a forma como a empresa opera.

Além disso, a cultura organizacional inclui aspectos como a visão, missão, valores e objetivos da empresa, que podem não ter sido abordados explicitamente na pesquisa. Portanto, é precipitado concluir que o objeto da pesquisa foi exclusivamente a cultura organizacional.

O fato de os empregados terem respondido que a política de recompensa, as condições ambientais, as práticas administrativas e as relações interpessoais são adequadas sugere que a cultura organizacional da empresa é saudável, mas não é o mesmo que dizer que a pesquisa foi sobre cultura organizacional.

Em resumo, a afirmação está errada porque a pesquisa abordou aspectos relacionados à cultura organizacional, mas não se limitou a ela, e porque a cultura organizacional é um conceito mais amplo que envolve muitos outros aspectos.