Constituem fatores a serem considerados na análise da culturaorganizacional as relações de poder, e dominação e servidão.

Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura
organizacional

as relações de poder, e dominação e servidão.

• C) CERTO
• E) ERRADO

Além disso, é fundamental analisar as relações sociais, que envolvem
interações entre os membros da organização, como
comunicação, colaboração e conflito.

Outro fator importante é o ambiente físico e simbólico,
que abrange desde o layout do espaço físico até os
símbolos, rituais e cerimônias que ocorrem na
organização.

Também é relevante considerar a história e a
tradição da organização, que podem influenciar
significativamente a cultura organizacional.

Além disso, a análise da cultura organizacional deve
levar em conta as políticas e práticas de recursos
humanos, como recrutamento, seleção, treinamento e
desenvolvimento.

É importante ressaltar que a cultura organizacional é
um sistema dinâmico que está constantemente em
mudança, e que pode ser influenciada por fatores
internos e externos.

Portanto, a análise da cultura organizacional é um
processo complexo que exige considerar uma ampla
gama de fatores, para que se possa entender
realmente como a organização funciona e como
ela pode ser melhorada.