Constituem fatores a serem considerados na análise da culturaorganizacional valores, definição de papéis, normas e regras orientadoras das condutas sociais na organização.

Constituem fatores a serem considerados na análise da cultura organizacional

valores, definição de papéis, normas e regras orientadoras das condutas sociais na organização.

• C) CERTO
• E) ERRADO

Esses fatores influenciam diretamente no desempenho e no clima organizacional, pois ajudam a definir como os funcionários se comportam e interagem entre si. Além disso, a cultura organizacional também é influenciada por fatores externos, como a sociedade em que a empresa está inserida e as mudanças tecnológicas.

Os valores, por exemplo, são fundamentais para a definição da missão e visão da empresa. Eles ajudam a estabelecer os objetivos e metas da organização, além de guiar as decisões dos funcionários.

A definição de papéis, por sua vez, é essencial para evitar confusão e sobreposição de tarefas. Ela ajuda a estabelecer responsabilidades claras e a definir como os funcionários devem se comportar em diferentes situações.

As normas e regras orientadoras das condutas sociais na organização também são fundamentais. Elas ajudam a estabelecer padrões de comportamento aceitáveis e a evitar comportamentos indesejáveis.

Portanto, é correto afirmar que valores, definição de papéis, normas e regras orientadoras das condutas sociais na organização são fatores a serem considerados na análise da cultura organizacional.

Essa análise é importante para que as empresas possam entender como a cultura organizacional está influenciando seu desempenho e como podem melhorá-la. Além disso, essa análise também pode ajudar as empresas a identificar oportunidades de melhoria e a desenvolver estratégias para aumentar a satisfação dos funcionários e melhorar o clima organizacional.

Em resumo, a cultura organizacional é um fator crítico para o sucesso das empresas. Ela influencia diretamente no desempenho e no clima organizacional, e sua análise é fundamental para que as empresas possam entender como ela está influenciando seu desempenho e como podem melhorá-la.