Em análises relativas à cultura organizacional, são integrados comumente os estudos das relações de poder nas organizações. Considerando a integração entre esses dois elementos, analise as afirmações a seguir. I – O poder tem um papel mantenedor e homologador da cultura organizacional. II – O poder tem como principal característica a produção de desequilíbrio nas relações entre os trabalhadores e a cultura organizacional. III – Um dos aspectos relevantes do poder é a sua característica transformadora das culturas organizacionais. É correto APENAS o que se afirma em
Em análises relativas à cultura organizacional, são integrados comumente os estudos das relações de poder nas organizações. Considerando a integração entre esses dois elementos, analise as afirmações a seguir.
I – O poder tem um papel mantenedor e homologador da cultura organizacional.
II – O poder tem como principal característica a produção de desequilíbrio nas relações entre os trabalhadores e a cultura organizacional.
III – Um dos aspectos relevantes do poder é a sua característica transformadora das culturas organizacionais.
É correto APENAS o que se afirma em
- A)I
- B)III
- C)I e II
- D)I e III
- E)II e III
Resposta:
A alternativa correta é D)
Em análises relativas à cultura organizacional, são integrados comumente os estudos das relações de poder nas organizações. Considerando a integração entre esses dois elementos, analise as afirmações a seguir.
É importante destacar que a cultura organizacional é influenciada pelo poder, que pode ser exercido de diversas formas dentro das organizações. Nesse sentido, o poder pode ser utilizado como uma ferramenta para manter e homologar a cultura organizacional existente, como afirma a opção I.
Já a opção II afirma que o poder produz desequilíbrio nas relações entre os trabalhadores e a cultura organizacional. No entanto, isso não é necessariamente verdade, pois o poder pode ser exercido de forma justa e equilibrada, não causando desequilíbrios nas relações.
Já a opção III afirma que o poder tem uma característica transformadora das culturas organizacionais. Isso é verdade, pois o poder pode ser utilizado para implementar mudanças e transformações dentro das organizações.
Portanto, é correto apenas o que se afirma em I e III, pois o poder pode ser utilizado para manter e homologar a cultura organizacional, além de ter uma característica transformadora.
Segue a resposta correta:
- A) I
- B) III
- C) I e II
- D) I e III
- E) II e III
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