O clima e o suporte organizacional são fatores essenciais para secompreender o comportamento humano nas organizações. No queconcerne a esses aspectos, julgue os seguintes itens. Considerando-se que o clima organizacional é uma metáfora do clima meteorológico, é correto afirmar que o primeiro é tão instável quanto o segundo.

O clima e o suporte organizacional são fatores essenciais para se
compreender o comportamento humano nas organizações. No que
concerne a esses aspectos, julgue os seguintes itens.

Considerando-se que o clima organizacional é uma metáfora do clima meteorológico, é correto afirmar que o primeiro é tão instável quanto o segundo.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é E).

O clima organizacional é formado por various fatores, como a liderança, a cultura, a estrutura e o ambiente de trabalho. Esses fatores influenciam no modo como os funcionários se sentem e agem em relação à organização.

Já o clima meteorológico é caracterizado por fatores naturais, como a temperatura, a umidade e a pressão atmosférica, que são imprevisíveis e sujeitos a mudanças constantes. Embora o clima organizacional possa ser influenciado por fatores externos, ele é mais estável e pode ser moldado pelas decisões e ações dos líderes e funcionários.

Portanto, é errado afirmar que o clima organizacional é tão instável quanto o clima meteorológico.

Agora, vamos avaliar outro item:

O suporte organizacional é fundamental para o desenvolvimento de habilidades e competências dos funcionários.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é C).

O suporte organizacional é essencial para que os funcionários possam desenvolver suas habilidades e competências. Isso ocorre porque o suporte organizacional fornece aos funcionários os recursos e oportunidades necessários para aprender e crescer profissionalmente.

Além disso, o suporte organizacional também influencia na motivação e no comprometimento dos funcionários com a organização. Quando os funcionários se sentem apoiados e valorizados, eles tendem a ser mais produtivos e comprometidos com os objetivos da organização.

Em resumo, o clima e o suporte organizacional são fatores essenciais para o desenvolvimento de habilidades e competências dos funcionários, bem como para a motivação e o comprometimento deles com a organização.

Agora, vamos avaliar outro item:

O clima organizacional pode ser influenciado pela liderança, mas não pelo ambiente de trabalho.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é E).

O clima organizacional é influenciado por vários fatores, incluindo a liderança e o ambiente de trabalho. A liderança pode influenciar no clima organizacional através de suas decisões e ações, como a forma como lida com os funcionários, a comunicação e a delegação de tarefas.

Já o ambiente de trabalho pode influenciar no clima organizacional através de fatores como a estrutura física do local de trabalho, a disposição dos funcionários e a qualidade dos recursos disponíveis.

Portanto, é errado afirmar que o clima organizacional pode ser influenciado apenas pela liderança e não pelo ambiente de trabalho.

Agora, vamos avaliar outro item:

O suporte organizacional é mais importante para os funcionários do que para a organização.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é E).

O suporte organizacional é importante tanto para os funcionários quanto para a organização. Para os funcionários, o suporte organizacional fornece os recursos e oportunidades necessários para aprender e crescer profissionalmente.

Já para a organização, o suporte organizacional é importante porque permite que os funcionários desenvolvam habilidades e competências que são essenciais para o sucesso da organização.

Além disso, o suporte organizacional também influencia na motivação e no comprometimento dos funcionários com a organização, o que pode levar a uma maior produtividade e eficiência.

Portanto, é errado afirmar que o suporte organizacional é mais importante para os funcionários do que para a organização.