O clima e o suporte organizacional são fatores essenciais para secompreender o comportamento humano nas organizações. No queconcerne a esses aspectos, julgue os seguintes itens. O clima organizacional refere-se a um fenômeno perceptual, compartilhado pelos membros da organização, cuja função é orientar os comportamentos individuais.

O clima e o suporte organizacional são fatores essenciais para se
compreender o comportamento humano nas organizações. No que
concerne a esses aspectos, julgue os seguintes itens.

O clima organizacional refere-se a um fenômeno perceptual, compartilhado pelos membros da organização, cuja função é orientar os comportamentos individuais.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O suporte organizacional, por sua vez, é um fator que influencia diretamente no desempenho dos funcionários, pois fornece as condições necessárias para que eles realizem suas tarefas de forma eficaz.

Para que uma organização seja considerada saudável, é fundamental que ela possua um clima organizacional positivo, que estimule o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários, além de proporcionar um ambiente de trabalho agradável.

Além disso, o suporte organizacional é essencial para que os funcionários sejam motivados e comprometidos com os objetivos da empresa. Quando os funcionários se sentem apoiados e valorizados, eles tendem a ser mais produtivos e mais comprometidos com a organização.

O clima organizacional e o suporte organizacional estão intimamente ligados, pois um clima positivo pode influenciar positivamente no suporte que os funcionários recebem, e vice-versa. Além disso, ambos os fatores influenciam diretamente no desempenho dos funcionários e no sucesso da organização.

Uma organização que possua um clima organizacional negativo e falta de suporte pode sofrer consequências graves, como baixa motivação, turnover de funcionários e redução da produtividade.

Já uma organização que possua um clima organizacional positivo e suporte adequado pode beneficiar-se de uma série de vantagens, como aumento da motivação, redução do turnover e aumento da produtividade.

Portanto, é fundamental que as organizações invistam em melhorar o clima organizacional e o suporte aos funcionários, para que possam atrair e reter talentos, além de aumentar a sua competitividade no mercado.

Em resumo, o clima organizacional e o suporte organizacional são fatores cruciais para o sucesso das organizações, pois influenciam diretamente no desempenho dos funcionários e no sucesso da empresa.