Os estudos sobre cultura organizacional receberam contribuição da antropologia, da psicologia social e da administração de empresas. Assinale a alternativa CORRETA sobre a importância desse tema para a atuação do psicólogo nas organizações:

Os estudos sobre cultura organizacional receberam contribuição da antropologia, da psicologia social e da administração de empresas.
Assinale a alternativa CORRETA sobre a importância desse tema para a atuação do psicólogo nas organizações:

• A)A cultura organizacional inviabiliza a tomada de decisão para implantação de processos de mudança organizacional.
• B)A cultura organizacional, por ser circunstancial e receber influência constante do meio externo, deve ser monitorada e ajustada às condições de mercado.
• C)O conhecimento da cultura organizacional é uma fonte importante para subsidiar ações estratégicas de intervenção e implantação de processos organizacionais.
• D)Os valores organizacionais não devem ser levados em conta ao se conhecer a cultura, pois acontecem em paralelo aos outros elementos formadores.
• E)O monitoramento da cultura organizacional deve ser constante, sendo recomendado realizar pesquisas anuais de levantamento de seus aspectos.

A cultura organizacional é um tema fundamental para a atuação do psicólogo nas organizações, pois ela influencia diretamente no comportamento e no desempenho dos colaboradores. A opção CORRETA é a letra C) O conhecimento da cultura organizacional é uma fonte importante para subsidiar ações estratégicas de intervenção e implantação de processos organizacionais.

Isso ocorre porque a cultura organizacional é composta por valores, crenças, normas e práticas que orientam a forma como as pessoas se comportam e trabalham dentro da organização. Ao conhecer a cultura organizacional, o psicólogo pode identificar oportunidades de mudança e desenvolvimento, bem como propor estratégias para melhorar a comunicação, a motivação e a satisfação dos colaboradores.

Além disso, a cultura organizacional está diretamente ligada à performance da empresa, pois ela pode influenciar a forma como os colaboradores se engajam com os objetivos da organização e como eles trabalham em equipe. Portanto, é fundamental que o psicólogo organizacional tenha conhecimento da cultura organizacional para poder desenvolver estratégias eficazes de intervenção e mudança.

As outras opções estão incorretas porque:

• A) A cultura organizacional não inviabiliza a tomada de decisão para implantação de processos de mudança organizacional, ao contrário, ela pode ser um fator importante para que as decisões sejam tomadas de forma mais eficaz.
• B) A cultura organizacional não é apenas circunstancial e influenciada pelo meio externo, ela é uma construção social que envolve valores, crenças e práticas que são compartilhados pelos membros da organização.
• D) Os valores organizacionais são fundamentais para se conhecer a cultura, pois eles são a base para as crenças, normas e práticas que orientam o comportamento dos colaboradores.
• E) O monitoramento da cultura organizacional é importante, mas não é necessário realizar pesquisas anuais de levantamento de seus aspectos, é mais importante ter uma compreensão contínua e profunda da cultura organizacional.

Portanto, é fundamental que o psicólogo organizacional tenha conhecimento da cultura organizacional para poder desenvolver estratégias eficazes de intervenção e mudança, e para que possa contribuir para o sucesso da organização.