Um adequado levantamento de cultura necessita levar em conta vários aspectos da organização e cuidados técnicos. Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa CORRETA: I. O profissional responsável pelas informações deve utilizar instrumentos padronizados e disponíveis no mercado. II. É importante obter das lideranças da organização informações sobre como a organização está no momento atual e sobre quais as perspectivas de futuro. III. Ao obter as informações, o profissional deverá ajustar as técnicas à realidade de cada organização. Entrevista, questionário, observação direta, análise de documentos, reuniões e dinâmica de grupo são exemplos de técnicas a serem utilizadas. IV. Na análise dos dados devem ser comparadas as opiniões segundo diferentes critérios, como posição hierárquica, nível de qualificação, área funcional, idade, tempo no cargo e outros.

Um adequado levantamento de cultura necessita levar em conta vários aspectos da organização e cuidados técnicos. Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa CORRETA:

I. O profissional responsável pelas informações deve utilizar instrumentos padronizados e disponíveis no mercado.

II. É importante obter das lideranças da organização informações sobre como a organização está no momento atual e sobre quais as perspectivas de futuro.

III. Ao obter as informações, o profissional deverá ajustar as técnicas à realidade de cada organização. Entrevista, questionário, observação direta, análise de documentos, reuniões e dinâmica de grupo são exemplos de técnicas a serem utilizadas.

IV. Na análise dos dados devem ser comparadas as opiniões segundo diferentes critérios, como posição hierárquica, nível de qualificação, área funcional, idade, tempo no cargo e outros.

• A)Apenas as afirmativas I e IV estão corretas.
• B)Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
• C)Apenas a afirmativa III está correta.
• D)Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.
• E)Todas as afirmativas estão corretas.

Resposta: D) Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.

Explicação: Para que um levantamento de cultura seja realizado de forma adequada, é fundamental considerar vários aspectos da organização e cuidados técnicos. Nesse sentido, é correto afirmar que é importante obter informações das lideranças da organização sobre como a organização está no momento atual e sobre quais as perspectivas de futuro (afirmativa II).

Além disso, ao obter as informações, o profissional responsável deve ajustar as técnicas à realidade de cada organização, utilizando instrumentos como entrevista, questionário, observação direta, análise de documentos, reuniões e dinâmica de grupo (afirmativa III).

Na análise dos dados, é fundamental comparar as opiniões segundo diferentes critérios, como posição hierárquica, nível de qualificação, área funcional, idade, tempo no cargo e outros (afirmativa IV).

Já a afirmativa I não é correta, pois o profissional responsável pelas informações não deve utilizar apenas instrumentos padronizados e disponíveis no mercado. É importante adaptar as técnicas à realidade de cada organização.

Portanto, a alternativa correta é a D) Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.

Um levantamento de cultura é uma ferramenta importante para entender a cultura organizacional e identificar oportunidades de melhoria. No entanto, é fundamental realizar esse levantamento de forma cuidadosa e sistemática, considerando os aspectos mencionados acima.

Além disso, é importante lembrar que a cultura organizacional é um conjunto de valores, crenças e práticas que são compartilhadas pelos membros de uma organização. Ela influencia a forma como as pessoas trabalham, se comunicam e interagem entre si.

Um bom levantamento de cultura pode ajudar a identificar padrões de comportamento, valores e crenças que são compartilhados pela equipe, bem como a detectar problemas e oportunidades de melhoria.

Com base nos resultados do levantamento, a organização pode desenvolver estratégias para melhorar a comunicação, o clima organizacional e a motivção dos funcionários.

Além disso, o levantamento de cultura pode ser uma ferramenta importante para a gestão de mudanças, pois permite entender como as pessoas recebem e reagem às mudanças.

Em resumo, um levantamento de cultura é uma ferramenta valiosa para entender a cultura organizacional e identificar oportunidades de melhoria. É fundamental realizar esse levantamento de forma cuidadosa e sistemática, considerando os aspectos mencionados acima.