Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes. A relação de dependência interpessoal entre dois indivíduos é um elemento importante para a compreensão do poder e da liderança nas organizações.

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

A relação de dependência interpessoal entre dois indivíduos é um elemento importante para a compreensão do poder e da liderança nas organizações.

Essa afirmação é verdadeira, pois a forma como as pessoas se relacionam entre si dentro de uma organização pode influenciar significativamente a dinâmica do poder e a liderança. A dependência interpessoal pode se manifestar de diversas maneiras, como a necessidade de aprovação, o medo de rejeição ou a busca por reconhecimento.

Quando dois indivíduos estabelecem uma relação de dependência interpessoal, eles criam uma dinâmica de poder que pode afetar a tomada de decisões, a comunicação e a resolução de conflitos. Por exemplo, um líder que precisa da aprovação de seus subordinados pode se sentir pressionado a tomar decisões que atendam às expectativas deles, mesmo que isso não seja o melhor para a organização.

Além disso, a dependência interpessoal também pode influenciar a liderança, pois um líder que é capaz de estabelecer relações de confiança e respeito com seus subordinados é mais provável de ser seguido e respeitado. Já um líder que é percebido como autoritário ou distante pode ter dificuldade em estabelecer relações de confiança com seus subordinados, o que pode levar a uma falta de motivação e comprometimento.

Portanto, a relação de dependência interpessoal é um elemento crucial para a compreensão do poder e da liderança nas organizações. Ela pode influenciar a dinâmica do poder, a tomada de decisões, a comunicação e a resolução de conflitos, e é fundamental para o estabelecimento de relações de confiança e respeito entre líderes e subordinados.

• C) CERTO
• E) ERRADO