Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes. Os psicólogos organizacionais e do trabalho devem procurar entender as forças individuais que cada pessoa pode agregar à equipe, para escolher os membros e alocar as atribuições de trabalho que se ajustem aos estilos preferidos de cada membro.

Acerca do comportamento humano nas organizações, julgue os itens subsequentes.

Os psicólogos organizacionais e do trabalho devem procurar entender as forças individuais que cada pessoa pode agregar à equipe, para escolher os membros e alocar as atribuições de trabalho que se ajustem aos estilos preferidos de cada membro.

• C) CERTO
• E) ERRADO

Justificativa: É fundamental que os psicólogos organizacionais e do trabalho compreendam as forças individuais que cada pessoa pode trazer para a equipe. Cada membro tem suas próprias habilidades, habilidades e características que podem ser aproveitadas para o sucesso da equipe. Ao entender essas forças individuais, os psicólogos podem ajudar a selecionar os membros certos para a equipe e atribuir tarefas que sejam compatíveis com os estilos preferidos de cada membro.

Além disso, essa abordagem pode ajudar a melhorar a motivação e a satisfação dos membros da equipe, pois eles estarão trabalhando em tarefas que são mais adequadas às suas habilidades e preferências. Isso, por sua vez, pode levar a uma maior produtividade e eficiência da equipe como um todo.

Portanto, é correto afirmar que os psicólogos organizacionais e do trabalho devem procurar entender as forças individuais que cada pessoa pode agregar à equipe, para escolher os membros e alocar as atribuições de trabalho que se ajustem aos estilos preferidos de cada membro.

Exemplo Prático: Imagine uma equipe de marketing que precisa desenvolver uma campanha publicitária para um novo produto. Um membro da equipe, João, tem habilidades excelentes em design gráfico e é muito criativo. Outro membro, Maria, tem habilidades excelentes em redação e é muito boa em escrever textos persuasivos. Se os psicólogos organizacionais e do trabalho entenderem as forças individuais de cada membro, eles podem atribuir a João a tarefa de desenvolver a arte da campanha e a Maria a tarefa de escrever o texto da campanha. Isso ajudaria a garantir que a campanha seja desenvolvida de forma eficaz e que os membros da equipe estejam trabalhando em tarefas que são mais adequadas às suas habilidades e preferências.

Além disso, essa abordagem pode ajudar a reduzir a rotatividade de funcionários e a aumentar a satisfação dos membros da equipe, pois eles se sentirão mais realizados e motivados em seu trabalho.