Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamentoorganizacional, julgue os itens que se seguem. De acordo com a teoria ERC ou ERG, a motivação está relacionada à natureza do trabalho em si e às recompensas derivadas do desempenho humano.

Acerca dos diferentes temas de estudo do comportamento
organizacional, julgue os itens que se seguem.

De acordo com a teoria ERC ou ERG, a motivação está relacionada à natureza do trabalho em si e às recompensas derivadas do desempenho humano.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é E). Isso ocorre porque a teoria ERC ou ERG, desenvolvida por Clayton Alderfer, argumenta que as necessidades humanas são divididas em três categorias: existência, relacionamento e crescimento. A motivação, portanto, não está relacionada às recompensas derivadas do desempenho humano, e sim às necessidades individuais e à satisfação delas.

Em seguida, julgue o próximo item.

A liderança transformacional é um estilo de liderança que busca inspirar e motivar os colaboradores, visando ao crescimento pessoal e profissional deles.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é C). A liderança transformacional é um estilo de liderança que busca inspirar e motivar os colaboradores, visando ao crescimento pessoal e profissional deles. Esse estilo de liderança é caracterizado por quatro componentes principais: idealizado influente, motivação inspiradora, estimulação intelectual e consideração individualizada.

Em outro exemplo, a teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg também é uma teoria importante no estudo do comportamento organizacional.

De acordo com essa teoria, os fatores higiênicos são responsáveis pela prevenção da insatisfação no trabalho.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é C). Os fatores higiênicos, segundo Herzberg, são responsáveis pela prevenção da insatisfação no trabalho e incluem itens como salário, condições de trabalho, política da empresa, supervisão, status e segurança. Já os fatores motivadores, por outro lado, são responsáveis pela satisfação no trabalho e incluem itens como realização, reconhecimento, responsabilidade, progresso e crescimento.

Por fim, a análise do comportamento organizacional também pode ser feita através da teoria de Maslow.

De acordo com a teoria de Maslow, a pirâmide das necessidades humanas é composta por cinco níveis, começando pelas necessidades fisiológicas e terminando pelas necessidades de autorrealização.

• C) CERTO
• E) ERRADO

O gabarito correto é C). A teoria de Maslow é uma das mais conhecidas e estudadas no âmbito do comportamento organizacional. Segundo essa teoria, as necessidades humanas são hierarquicamente dispostas em cinco níveis, começando pelas necessidades fisiológicas (como comida, água e abrigo), seguidas pelas necessidades de segurança, amor e pertença, estima e, finalmente, autorrealização.