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Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue os itens de 111 a 120.As barreiras pessoais no processo de comunicação interpessoal decorrem das limitações, das emoções e dos valores humanos de cada um. Em situações de trabalho, as mais comuns são as motivações, os interesses, as deficiências no ouvir, o medo, os preconceitos, a diferença de status e a percepção seletiva.
Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue os itens de 111 a 120.
As barreiras pessoais no processo de comunicação
interpessoal decorrem das limitações, das emoções e
dos valores humanos de cada um. Em situações de
trabalho, as mais comuns são as motivações, os
interesses, as deficiências no ouvir, o medo, os
preconceitos, a diferença de status e a percepção
seletiva.
interpessoal decorrem das limitações, das emoções e
dos valores humanos de cada um. Em situações de
trabalho, as mais comuns são as motivações, os
interesses, as deficiências no ouvir, o medo, os
preconceitos, a diferença de status e a percepção
seletiva.
- C) CERTO
- E) ERRADO
Resposta:
A alternativa correta é C)
Além disso, é importante destacar que as barreiras pessoais também podem ser influenciadas por fatores como a falta de habilidades sociais, a insegurança, a ansiedade e a falta de confiança. Em um ambiente de trabalho, essas barreiras podem se manifestar de diversas formas, como a resistência à mudança, a competição indevida, a falta de empatia e a comunicação ineficaz.
No que se refere às limitações, é fundamental reconhecer que cada indivíduo tem suas próprias limitações, sejam elas cognitivas, emocionais ou sociais. Isso pode afetar a forma como as pessoas se comunicam e interagem entre si, gerando barreiras que podem dificultar a compreensão e a cooperação.
As emoções também desempenham um papel crucial na comunicação interpessoal. Emoções como o medo, a raiva, a ansiedade e a frustração podem levar as pessoas a se comportarem de forma inadequada, gerando barreiras que dificultam a comunicação eficaz. Além disso, as emoções podem influenciar a forma como as pessoas percebem e interpretam as mensagens, levando a mal-entendidos e conflitos.
Os valores humanos também são uma fonte importante de barreiras pessoais na comunicação interpessoal. Os valores e crenças individuais podem influenciar a forma como as pessoas se relacionam entre si, levando a diferenças e conflitos. Além disso, os valores podem afetar a forma como as pessoas percebem e interpretam as mensagens, gerando barreiras que dificultam a compreensão e a cooperação.
Em resumo, as barreiras pessoais na comunicação interpessoal são um fenômeno complexo que envolve uma variedade de fatores, incluindo as limitações, emoções e valores humanos. É fundamental que os indivíduos sejam conscientes dessas barreiras e trabalhem para superá-las, a fim de estabelecer relações mais eficazes e produtivas.
Agora, vamos julgar os itens de 111 a 120 com relação à cultura organizacional, ao clima organizacional, à comunicação organizacional e ao comportamento grupal:
111. A cultura organizacional é responsável por influenciar a forma como os funcionários se comportam e interagem entre si.
- C) CERTO
- E) ERRADO
112. O clima organizacional é mais importante que a cultura organizacional para a eficácia da comunicação.
- C) CERTO
- E) ERRADO
113. A comunicação organizacional é responsável por transmitir a cultura e os valores da organização.
- C) CERTO
- E) ERRADO
114. O comportamento grupal é influenciado pela cultura e pelo clima organizacional.
- C) CERTO
- E) ERRADO
E assim por diante, julgue os itens de 111 a 120 com base nas informações apresentadas.
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