Com relação à cultura organizacional, a clima organizacional, à comunicação organizacional e a comportamento grupal, julgue os itens de 111 a 120. Turnover, absenteísmo, avaliação de desempenho e conflitos interpessoais e interdepartamentais são indicadores de clima organizacional.
- C) CERTO
- E) ERRADO
Resposta:
A alternativa correta é C)
Agora, vamos analisar os itens de 111 a 120, relacionados à cultura organizacional, clima organizacional, comunicação organizacional e comportamento grupal.
Item 111: A cultura organizacional de uma empresa pode ser influenciada pela sua estrutura organizacional. Nesse sentido, uma estrutura mais hierárquica pode levar a uma cultura mais burocrática.
- C) CERTO
- E) ERRADO
O gabarito correto é C). Isso ocorre porque uma estrutura hierárquica mais rígida pode levar a uma cultura mais burocrática, com mais níveis de aprovação e mais formalidades, o que pode inibir a inovação e a criatividade.
Item 112: A comunicação organizacional pode ser classificada em comunicação formal e informal.
- C) CERTO
- E) ERRADO
O gabarito correto é C). A comunicação formal se refere às mensagens transmitidas através de canais oficiais, como memorandos, relatórios e comunicações por e-mail, enquanto a comunicação informal se refere às mensagens transmitidas através de conversas informais, rumores e redes sociais.
Item 113: O clima organizacional pode ser influenciado pela liderança e pelo estilo de gerenciamento.
- C) CERTO
- E) ERRADO
O gabarito correto é C). Isso ocorre porque a liderança e o estilo de gerenciamento podem influenciar a motivação, o estresse e a satisfação dos funcionários, o que pode, por sua vez, influenciar o clima organizacional.
Item 114: A análise do clima organizacional pode ser realizada através de pesquisas com funcionários.
- C) CERTO
- E) ERRADO
O gabarito correto é C). Isso ocorre porque as pesquisas com funcionários podem fornecer informações valiosas sobre a percepção dos funcionários em relação ao clima organizacional.
Item 115: O comportamento grupal pode ser influenciado pela dinâmica de grupo.
- C) CERTO
- E) ERRADO
O gabarito correto é C). Isso ocorre porque a dinâmica de grupo, que inclui fatores como a liderança, a comunicação e a confiança, pode influenciar o comportamento dos membros do grupo.
Item 116: A cultura organizacional pode ser dividida em cultura formal e cultura informal.
- C) CERTO
- E) ERRADO
O gabarito correto é C). Isso ocorre porque a cultura formal se refere às normas e valores explícitos da organização, enquanto a cultura informal se refere às normas e valores implícitos.
Item 117: A comunicação organizacional pode ser realizada através de canais de comunicação vertical e horizontal.
- C) CERTO
- E) ERRADO
O gabarito correto é C). Isso ocorre porque a comunicação vertical se refere às mensagens transmitidas entre níveis hierárquicos diferentes, enquanto a comunicação horizontal se refere às mensagens transmitidas entre departamentos ou equipes.
Item 118: O clima organizacional pode ser influenciado pela satisfação dos funcionários.
- C) CERTO
- E) ERRADO
O gabarito correto é C). Isso ocorre porque a satisfação dos funcionários pode influenciar a motivação, a produtividade e o comprometimento com a organização.
Item 119: A análise do comportamento grupal pode ser realizada através da observação participante.
- C) CERTO
- E) ERRADO
O gabarito correto é C). Isso ocorre porque a observação participante pode fornecer informações valiosas sobre o comportamento dos membros do grupo.
Item 120: A cultura organizacional pode ser influenciada pela estratégia da empresa.
- C) CERTO
- E) ERRADO
O gabarito correto é C). Isso ocorre porque a estratégia da empresa pode influenciar a cultura organizacional, pois define os objetivos e metas da empresa e como eles devem ser alcançados.
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