O estudo da comunicação nas organizações é estreitamente vinculado ao estudo dos grupos nas organizações. Um dos usos mais comuns de grupos no trabalho envolve a tomada de decisão; como diz o ditado: “duas cabeças pensam melhor do que uma”. A tomada de decisão em grupo pode assumir várias formas, dependendo da tarefa e do grupo. Para isso, a única afirmativa INCORRETA é:
dos usos mais comuns de grupos no trabalho envolve a tomada de decisão; como diz o ditado: “duas cabeças pensam
melhor do que uma”. A tomada de decisão em grupo pode assumir várias formas, dependendo da tarefa e do grupo.
Para isso, a única afirmativa INCORRETA é:
- A)Existem três tipos principais de tomadas de decisão em grupo: as decisões consultivas; as decisões democráticas; e, as decisões por consenso.
- B)Em uma decisão por consenso, todos os membros concordam com a decisão. Alguns membros podem achar que outras opções seriam melhores, mas todos concordam em apoiar a decisão do grupo.
- C)Na decisão consultiva o líder do grupo toma a decisão depois de receber input dos membros do grupo. Se o líder de uma comissão de saúde e segurança pedisse a todos os membros da comissão ideias sobre como impedir a violência no local de trabalho, examinasse as sugestões e depois escrevesse um memorando detalhando as práticas que seriam adotadas na empresa, essa seria uma decisão consultiva.
- D)Em uma decisão democrática os membros do grupo não recebem autoridade para tomar a decisão por si mesmos. No exemplo da comissão de saúde e segurança, o grupo pode discutir alguns métodos e depois chegar a um acordo sobre qual método deve ser usado na empresa. O acordo geralmente é baseado no voto majoritário e, assim, alguns membros podem não concordar com a decisão tomada pelo grupo.
Resposta:
A alternativa correta é D)
É importante ressaltar que, em uma decisão democrática, os membros do grupo têm autoridade para tomar a decisão por si mesmos, e não é verdade que eles não recebem autoridade para fazê-lo. Na verdade, em uma decisão democrática, os membros do grupo têm poder de voto e participam ativamente no processo de tomada de decisão.
No exemplo da comissão de saúde e segurança, o grupo pode discutir alguns métodos e, em seguida, chegar a um acordo sobre qual método deve ser usado na empresa. O acordo geralmente é baseado no voto majoritário, e assim, alguns membros podem não concordar com a decisão tomada pelo grupo. Isso não significa que eles não têm autoridade para tomar a decisão, mas sim que a decisão é tomada em conjunto pelo grupo.
Portanto, é fundamental entender que a decisão democrática é um processo que envolve a participação ativa dos membros do grupo, que têm autoridade para tomar a decisão por si mesmos. Isso é fundamental para que as decisões sejam tomadas de forma colaborativa e que os membros do grupo sejam comprometidos com o resultado.
Além disso, é importante notar que a tomada de decisão em grupo pode ser influenciada por various fatores, como a personalidade dos membros, a estrutura do grupo e o tipo de liderança exercida. Por isso, é fundamental que os líderes de grupo sejam conscientes desses fatores e trabalhem para criar um ambiente que favoreça a tomada de decisão colaborativa.
Em resumo, a decisão democrática é um processo que envolve a participação ativa dos membros do grupo, que têm autoridade para tomar a decisão por si mesmos. É fundamental entender que a decisão democrática é um processo colaborativo que envolve a discussão, a negociação e o compromisso entre os membros do grupo.
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