O estudo do comportamento organizacional que trata da comunicação, liderança, tomada de decisão, estresse, conflito, negociação e poder, está situado no nível da

O estudo do comportamento organizacional que trata da comunicação, liderança, tomada de decisão, estresse, conflito, negociação e poder, está situado no nível da

• A)microperspectiva.
• B)perspectiva intermediária.
• C)macroperspectiva.
• D)perspectiva individual.
• E)perspectiva antropológica.

Resposta certa: C)macroperspectiva. Este nível de análise se concentra nas organizações como um todo, estudando como elas se relacionam com o ambiente externo, como o mercado, o governo e a sociedade.

No estudo do comportamento organizacional, a macroperspectiva é fundamental para entender como as organizações respondem às mudanças no ambiente externo e como elas se adaptam às novas condições. Isso inclui a análise da estrutura organizacional, da cultura, da política e da estratégia da empresa.

Além disso, a macroperspectiva também se concentra nas relações entre as organizações e seus stakeholders, como os clientes, os funcionários, os investidores e a comunidade. Isso ajuda a entender como as organizações gerenciam suas relações com esses grupos e como elas respondem às suas necessidades e expectativas.

Em resumo, o estudo do comportamento organizacional no nível da macroperspectiva é crucial para entender como as organizações funcionam como um todo e como elas se relacionam com o ambiente externo.

É importante notar que os outros níveis de análise, como a microperspectiva e a perspectiva individual, também são importantes no estudo do comportamento organizacional. A microperspectiva se concentra nos indivíduos e suas interações dentro da organização, enquanto a perspectiva individual se concentra nas características e comportamentos individuais dos funcionários.

No entanto, a macroperspectiva fornece uma visão mais ampla e geral da organização, ajudando a entender como ela funciona como um sistema complexo e como ela se relaciona com o ambiente externo.