O modelo gráfico “Janela de Johari” permite apreciar o fluxo de informações decorrentes de duas fontes – eu e outros. Os processos principais que regulam o fluxo interpessoal eu-outros, determinando o tamanho e o formato de cada área da Janela, são:

O modelo gráfico "Janela de Johari" permite apreciar o fluxo de informações decorrentes de duas fontes - eu e outros. Os processos principais que regulam o fluxo interpessoal eu-outros, determinando o tamanho e o formato de cada área da Janela, são:

• A)foco no trabalho e processo.
• B)foco no resultado e relacionamento.
• C)busca de feedback e autoexposição.
• D)busca de informações e troca de conhecimentos.
• E)busca de informações e reconhecimento.

Essas fontes de informação são fundamentais para entender como as pessoas se relacionam entre si e como elas se percebem. A Janela de Johari é dividida em quatro áreas: a área aberta, a área oculta, a área cega e a área desconhecida.

A área aberta é a que apresenta as informações que tanto eu quanto os outros sabemos sobre mim mesmo. É a área em que eu estou ciente das minhas habilidades, fraquezas, crenças e valores, e os outros também as conhecem.

A área oculta é a que apresenta as informações que eu sei sobre mim mesmo, mas os outros não sabem. É a área em que eu guardo meus segredos, meus medos e minhas inseguranças.

A área cega é a que apresenta as informações que os outros sabem sobre mim, mas eu não sei. É a área em que os outros percebem coisas em mim que eu não percebo.

A área desconhecida é a que apresenta as informações que nem eu nem os outros sabemos sobre mim mesmo. É a área em que há coisas que nem eu nem os outros percebemos.

É importante notar que a busca de feedback e autoexposição é fundamental para ampliar a área aberta e reduzir a área oculta. Isso porque, ao buscar feedback, eu estou disposto a ouvir as opiniões dos outros sobre mim mesmo e a aprender com elas.

Além disso, a busca de feedback e autoexposição também ajuda a reduzir a área cega, pois, ao ouvir as opiniões dos outros, eu posso descobrir coisas sobre mim mesmo que eu não sabia.

Portanto, a busca de feedback e autoexposição é um processo importante para o crescimento pessoal e profissional, pois ajuda a ampliar a área aberta e a reduzir as áreas oculta e cega.

Além disso, a Janela de Johari também pode ser usada para avaliar as relações interpessoais. Por exemplo, uma relação em que a área aberta é grande e as áreas oculta e cega são pequenas é uma relação saudável e baseada em confiança.

Já uma relação em que a área aberta é pequena e as áreas oculta e cega são grandes é uma relação problemática, pois há muitas coisas que não são ditas ou não são percebidas.

Em resumo, a Janela de Johari é uma ferramenta importante para entender como as pessoas se relacionam entre si e como elas se percebem. Ela ajuda a identificar as áreas em que há falta de comunicação e a trabalhar para ampliar a área aberta e reduzir as áreas oculta e cega.

Além disso, a busca de feedback e autoexposição é fundamental para o crescimento pessoal e profissional, pois ajuda a ampliar a área aberta e a reduzir as áreas oculta e cega.

Portanto, é importante que as pessoas busquem feedback e sejam dispostas a ouvir as opiniões dos outros sobre si mesmas, pois isso ajuda a construir relações mais saudáveis e baseadas em confiança.